Majka tuži banku nakon otkaza: tragična sudbina kćeri!

Majka tuži banku nakon otkaza: tragična sudbina kćeri!

Terri Estepp, bivša zaposlenica Huntington banke, u središtu je pravne bitke visokog profila koja testira američke zakone o radu. Nakon gotovo 30 godina odane službe, 55-godišnjakinja je dobila otkaz dok se brinula za svoju teško bolesnu kćer Samanthu. Bolovala je od agresivnog oblika raka dojke, a kako bi bio uz nju, Estepp je zatražio sav njezin odmor, a zatim četiri tjedna neplaćenog dopusta prema Zakonu o obiteljskom medicinskom dopustu (FMLA). Međutim, Huntington banka nije pokazala milosti kada je tražila produljenje svog godišnjeg odmora, ukinuvši je "svakog utorka" bez jasnog objašnjenja, kako joj je rekao Estepp bankingdive.com prijavio.

Emocionalna tragedija dodatno je eskalirala kada se Estepp morala suočiti s gubitkom kćeri samo tjedan i pol nakon što je puštena. U svojoj tužbi tvrdi da je njezin otkaz izravno povezan s njezinim pravom na obiteljski dopust. “Bio je to najgori dan u mom životu i bio sam kažnjen jer sam želio biti uz svoju kćer”, objasnio je Estepp. U svojoj tužbi ona optužuje banku za kršenje odredbi FMLA-a i zahtijeva pojašnjenje okolnosti vezanih uz njezin otkaz. Prema riječima njezina odvjetnika, njezina je kadrovska evidencija bila dosljedno pozitivna tijekom godina, bez dokaza o problemima s učinkom, što iznenadno otpuštanje čini još upečatljivijim kruna.at prijavio.

Huntington banka je oprezno odgovorila na optužbe u priopćenju, ističući da je odluka o otkazu donesena neovisno o FMLA zakonu. Ovakav razvoj događaja ne samo da je poremetio Esteppov život, već također postavlja pitanja o praksi kompanija koje imaju namjeru pružiti zaštitu radnicima koji se moraju brinuti za bolesne rođake. “Ožalošćeni smo smrću vaše kćeri i izražavamo sućut”, rekao je glasnogovornik banke, dok Estepp inzistira da će istina izaći na vidjelo i da će se takvi incidenti spriječiti u budućnosti.