Marterbauer要求老年工人的奖金 - 麦卢斯系统！

Marterbauer要求老年工人的奖金 - 麦卢斯系统！

Vienna, Österreich - 财政部长马库斯·马特鲍尔（Markus Marterbauer）计划使雇主承受压力，他们不为年长的工人创造访问权限。他的提议包括引入奖励麦卢斯系统来促进这一发展。但是，目前，政府内部尚未就这个重要主题达成协议。特别是，马特鲍尔批评许多雇主抱怨提前退休，但不会自己雇用年长的雇员。这引发了有关经济责任的疑问。

对马特鲍尔提议的支持来自劳工会议厅（AK）。这是一个旨在鼓励公司促进预防和康复措施并为老年工人建立资格倡议的激励系统的支持。令人震惊的是，在奥地利的25,000家中型和大型公司中，有四分之一没有雇用60至64岁的年轻人，这进一步加剧了劳动力市场的状况。

政府倡议和养老金计划

此外，最近已经讨论过养老金计划，该计划由政府提出，以稳定养老金制度。奥地利工会联合会（ÖGB）欢迎这些倡议，特别是从2026年开始引入部分退休。该模型使年长的工人能够轻轻地滑入养老金，同时他们继续获得良好的收入，然后获得更高的养老金。 ÖGB认为这是一种具有社会安全和灵活的方式，可以使人们在工作寿命中更长的时间。

但是，也有关键的声音。计划退休的缩短被视为包装的负面方面。因此，ÖGB需要激励和救济来促进老年工人的就业。强调了55多个运动，这有助于减少长期失业率。

奖金 - 麦卢斯系统和目标

中央建议是实施用于雇用老年工人的特定激励机制。在此系统中，雇用高于平均水平的老年员工的公司可能会获得奖金，而低于平均工作的公司则必须支付绘画。该程序可以通过促进老年人的就业来为改善养老金制度的融资基础做出重大贡献。

Marterbauer还表示，对于将来的政治措施来说，出发和更多的法规是必要的。他特别说，不再能够为气候友好行为提供资金，并为更严格的措施提供资金，例如禁止加油和确定明确的标准。