Marterbauer kräver bonus-malus-system för äldre arbetare!

Marterbauer kräver bonus-malus-system för äldre arbetare!

Vienna, Österreich - finansminister Markus Marterbauer planerar att sätta en arbetsgivare under press som inte skapar tillgång för äldre arbetare. Hans förslag inkluderar införandet av bonus-malus-system för att främja denna utveckling. För närvarande finns det emellertid inget avtal inom regeringen om detta viktiga ämne. I synnerhet kritiserar Marterbauer att många arbetsgivare klagar över förtidspensionering, men anställer inte äldre anställda själva. Detta ställer frågor om ansvar i ekonomin.

Stödet för Marterbauer förslag kommer från kammaren för arbetskammare (AK). Detta är för ett incitamentssystem som är avsett att uppmuntra företaget att främja förebyggande och rehabiliteringsåtgärder och fastställa kvalifikationsinitiativ för äldre arbetare. Det är oroande att en fjärdedel av de 25 000 medelstora och större företagen i Österrike inte sysselsätter 60 till 64-åringar, vilket ytterligare förvärrar situationen på arbetsmarknaden.

Regeringsinitiativ och pensionspaket

Dessutom har ett pensionspaket nyligen diskuterats som presenteras av regeringen för att stabilisera pensionssystemet. Den österrikiska fackförbundet Confederation (ÖGB) välkomnar dessa initiativ, särskilt införandet av partiell pension från 2026. Denna modell gör det möjligt för äldre arbetare att försiktigt glida in i pensionen, medan de fortsätter att få god inkomst och senare få en högre pension. Ögb ser detta ett socialt säkrat och flexibelt sätt att hålla människor längre i arbetslivet.

Det finns emellertid också kritiska röster. Den planerade förkortningen av partiell pension betraktas som en negativ aspekt av paketet. Ögb kräver därför incitament och lättnad för att främja anställning av äldre arbetare. 55+ kampanjen, som bidrar till att minska långvarig arbetslöshet, framhävs.

bonus-malus-system och mål

Ett centralt förslag är genomförandet av en specifik incitamentsmekanism för anställning av äldre arbetare. I det här systemet kan företag som använder ett ovanstående antal äldre anställda få en bonus, medan de med understående anställning skulle behöva betala en målning. Denna procedur kan bidra avsevärt för att förbättra finansieringsbasen för pensionssystemet genom att främja anställning av äldre människor.

Marterbauer uttryckte också att en avgång och fler förordningar är nödvändiga för framtida politiska åtgärder. I synnerhet säger han att tidigare finansiering för klimatvänligt beteende inte längre kan finansieras och ber om strängare åtgärder, såsom förbudet mot oljevärme och fastställa tydliga standarder.