Marterbauer cere sistem bonus-malus pentru lucrătorii mai în vârstă!

Marterbauer cere sistem bonus-malus pentru lucrătorii mai în vârstă!

Vienna, Österreich - Ministrul Finanțelor, Markus Marterbauer, intenționează să pună un angajator sub presiune care nu creează acces pentru lucrătorii mai în vârstă. Propunerea sa include introducerea sistemelor bonus-malus pentru promovarea acestei dezvoltări. În acest moment, însă, nu există niciun acord în cadrul guvernului cu privire la acest subiect important. În special, Marterbauer critică faptul că mulți angajatori se plâng de pensionarea anticipată, dar nu angajează angajați în vârstă. Acest lucru ridică întrebări despre responsabilitatea în economie.

Suportul pentru propunerea lui Marterbauer provine de la Camera Muncii (AK). Acest lucru este în favoarea unui sistem de stimulare care este destinat să încurajeze compania să promoveze măsuri de prevenire și reabilitare și să stabilească inițiative de calificare pentru lucrătorii mai în vârstă. Este alarmant faptul că un sfert din cele 25.000 de companii de dimensiuni medii și mai mari din Austria nu angajează tineri între 60 și 64 de ani, ceea ce agravează și mai mult situația pe piața muncii.

inițiativă guvernamentală și pachetul de pensii

În plus, a fost discutat recent un pachet de pensii care este prezentat de guvern pentru a stabiliza sistemul de pensii. Confederația sindicală austriacă (ÖGB) salută aceste inițiative, în special introducerea pensionării parțiale din 2026. Acest model permite lucrătorilor mai în vârstă să alunece ușor în pensie, în timp ce ei continuă să primească venituri bune și ulterior să primească o pensie mai mare. ÖGB consideră că este un mod securizat social și flexibil de a menține oamenii mai mult în viața profesională.

Cu toate acestea, există și voci critice. Scurtarea planificată a pensionării parțiale este considerată un aspect negativ al pachetului. Prin urmare, ÖGB necesită stimulente și scutire pentru a promova angajarea lucrătorilor mai în vârstă. Este evidențiată cea mai mare campanie de 55+, care contribuie la reducerea șomajului pe termen lung.

sistem și obiective bonus-malus

O propunere centrală este punerea în aplicare a unui mecanism de stimulare specific pentru angajarea lucrătorilor mai în vârstă. În acest sistem, companiile care angajează un număr mai mare de angajați mai în vârstă ar putea primi un bonus, în timp ce cei cu un loc de muncă mai jos ar trebui să plătească un tablou. Această procedură ar putea contribui semnificativ la îmbunătățirea bazei de finanțare a sistemului de pensii prin promovarea angajării persoanelor în vârstă.

Marterbauer a exprimat, de asemenea, că o plecare și mai multe reglementări sunt necesare pentru măsurile politice viitoare. În special, el spune că finanțarea anterioară pentru un comportament prietenos cu climă nu mai poate fi finanțată și pledează pentru măsuri mai stricte, cum ar fi interzicerea încălzirii uleiului și determinarea standardelor clare.