Marterbauer exige sistema de bônus-malus para trabalhadores mais velhos!
Marterbauer exige sistema de bônus-malus para trabalhadores mais velhos!
O ministro das Finanças, Markus Marterbauer, planeja colocar um empregador sob pressão que não cria acesso para trabalhadores mais velhos. Sua proposta inclui a introdução de sistemas de bônus-malus para promover esse desenvolvimento. No momento, no entanto, não há acordo dentro do governo sobre esse importante tópico. Em particular, Marterbauer critica que muitos empregadores reclamam da aposentadoria antecipada, mas não empregam funcionários mais velhos. Isso levanta questões sobre a responsabilidade na economia.O apoio à proposta de Marterbauer vem da Câmara de Trabalho (AK). Isso é a favor de um sistema de incentivos que visa incentivar a empresa a promover medidas de prevenção e reabilitação e estabelecer iniciativas de qualificação para trabalhadores mais velhos. É alarmante que um quarto das 25.000 empresas de tamanho médio e maiores na Áustria não empregam pessoas de 60 a 64 anos, o que exacerba ainda mais a situação no mercado de trabalho.
Iniciativa governamental e pacote de pensões
Além disso, foi discutido recentemente um pacote de pensão que é apresentado pelo governo para estabilizar o sistema de pensões. A Confederação Sindical austríaca (ÖGB) recebe essas iniciativas, em particular a introdução da aposentadoria parcial de 2026. Este modelo permite que os trabalhadores mais velhos deslizem delicadamente na pensão, enquanto continuam recebendo boa renda e depois recebem uma pensão mais alta. O ÖGB vê isso uma maneira socialmente segura e flexível de manter as pessoas por mais tempo na vida profissional.No entanto, também existem vozes críticas. O encurtamento planejado da aposentadoria parcial é considerado um aspecto negativo do pacote. Portanto, o ÖGB exige incentivos e alívio para promover o emprego de trabalhadores mais velhos. A campanha 55+, que contribui para a redução do desemprego a longo prazo, é destacada.
Sistema de bônus-malus e objetivos
Uma proposta central é a implementação de um mecanismo de incentivo específico para o emprego de trabalhadores mais velhos. Nesse sistema, as empresas que empregam um número de funcionários mais antigos acima podem receber um bônus, enquanto aquelas com emprego abaixo da média teriam que pagar uma pintura. Esse procedimento pode contribuir significativamente para melhorar a base de financiamento do sistema de pensões, promovendo o emprego de idosos.
Marterbauer também expressou que uma partida e mais regulamentos são necessários para futuras medidas políticas. Em particular, ele diz que o financiamento anterior para o comportamento amigável do clima não pode mais ser financiado e implora para medidas mais rigorosas, como a proibição de aquecimento de petróleo e determinar padrões claros.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Vienna, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)