Marterbauer krever bonus-Malus-system for eldre arbeidere!

Marterbauer krever bonus-Malus-system for eldre arbeidere!

Vienna, Österreich - Finansminister Markus Marterbauer planlegger å sette en arbeidsgiver under press som ikke skaper tilgang for eldre arbeidere. Forslaget hans inkluderer innføring av bonus-Malus-systemer for å fremme denne utviklingen. For øyeblikket er det imidlertid ingen avtale i regjeringen om dette viktige emnet. Spesielt kritiserer Marterbauer at mange arbeidsgivere klager på førtidspensjon, men ikke ansetter eldre ansatte selv. Dette reiser spørsmål om ansvar i økonomien.

Støtten til Marterbauers forslag kommer fra Chamber of Labor (AK). Dette er til fordel for et insentivsystem som er ment å oppmuntre selskapet til å fremme forebyggings- og rehabiliteringstiltak og å etablere kvalifikasjonsinitiativer for eldre arbeidere. Det er alarmerende at en fjerdedel av de 25 000 mellomstore og større selskapene i Østerrike ikke sysselsetter 60- til 64-åringer, noe som ytterligere forverrer situasjonen på arbeidsmarkedet.

Government Initiative and Pension Package

I tillegg har en pensjonspakke nylig blitt diskutert som blir presentert av regjeringen for å stabilisere pensjonssystemet. Den østerrikske fagforeningens konføderasjon (ÖGB) ønsker disse initiativene velkommen, særlig innføringen av den delvise pensjonen fra 2026. Denne modellen gjør det mulig for eldre arbeidere å gli forsiktig inn i pensjonen, mens de fortsetter å motta god inntekt og senere få en høyere pensjon. ÖGB ser dette en sosialt sikret og fleksibel måte å holde folk lenger i arbeidslivet.

Det er imidlertid også kritiske stemmer. Den planlagte forkortelsen av delvis pensjonering blir sett på som et negativt aspekt av pakken. ÖGB krever derfor insentiver og lettelse for å fremme ansettelse av eldre arbeidere. 55+ kampanjen, som bidrar til reduksjon av langvarig arbeidsledighet, blir fremhevet.

Bonus-Malus-system og mål

Et sentralt forslag er implementering av en spesifikk insentivmekanisme for ansettelse av eldre arbeidere. I dette systemet kan selskaper som sysselsetter et antall eldre ansatte ovenfor, motta en bonus, mens de med arbeidsavdeling under -Overgår sysselsettingen må betale et maleri. Denne prosedyren kan bidra betydelig for å forbedre finansieringsbasen i pensjonssystemet ved å fremme ansettelsen av eldre mennesker.

Marterbauer uttrykte også at en avgang og flere forskrifter er nødvendige for fremtidige politiske tiltak. Spesielt sier han at tidligere finansiering av klima -vennlig oppførsel ikke lenger kan finansieres og ber om strengere tiltak, for eksempel forbudet mot oljeoppvarming og bestemme klare standarder.