Marterbauer reikalauja premijų-malus sistemos vyresnio amžiaus darbuotojams!

Marterbauer reikalauja premijų-malus sistemos vyresnio amžiaus darbuotojams!

Vienna, Österreich - Finansų ministras Markus Marterbaueris planuoja padaryti darbdavį spaudimą, kuris nesukuria prieigos vyresnio amžiaus darbuotojams. Jo pasiūlymas apima „Bons-Malus“ sistemų įvedimą, skirtą skatinti šią plėtrą. Tačiau šiuo metu vyriausybėje nėra susitarimo šia svarbia tema. Visų pirma, „Mariterbauer“ kritikuoja, kad daugelis darbdavių skundžiasi dėl ankstyvo išėjimo į pensiją, tačiau patys neįdarbina vyresnių darbuotojų. Tai kelia klausimų apie atsakomybę ekonomikoje.

Parama Maritbauerio pasiūlymui teikiama iš Darbo rūmų (AK). Tai palaiko skatinamąją sistemą, kuri siekiama paskatinti įmonę skatinti prevencijos ir reabilitacijos priemones bei nustatyti vyresnio amžiaus darbuotojų kvalifikacijos iniciatyvas. Nerimą kelia tai, kad ketvirtadalis iš 25 000 vidutinių ir didesnių Austrijos bendrovių nedirba 60–64 metų amžiaus, o tai dar labiau pablogina situaciją darbo rinkoje.

Vyriausybės iniciatyva ir pensijų paketas

Be to, neseniai buvo aptartas pensijų paketas, kurį vyriausybė pristato stabilizuoti pensijų sistemą. Austrijos profesinės sąjungos konfederacija (ÖGB) palankiai vertina šias iniciatyvas, ypač įvedus dalinį išėjimą į pensiją nuo 2026 m. Šis modelis suteikia galimybę vyresnio amžiaus darbuotojams švelniai paslysti į pensiją, tuo tarpu jie ir toliau gauna geras pajamas ir vėliau gauna didesnę pensiją. ÖGB tai mato socialiai užtikrintas ir lankstus būdas išlaikyti žmones ilgiau darbiniame gyvenime.

Tačiau yra ir kritinių balsų. Suplanuotas dalinio išėjimo į pensiją sutrumpinimas laikomas neigiamu paketo aspektu. Todėl ÖGB reikalauja paskatų ir pagalbos skatinti vyresnio amžiaus darbuotojų įdarbinimą. Pabrėžta 55 ir daugiau kampanija, kuri prisideda prie ilgalaikio nedarbo sumažinimo.

premijos-malus sistema ir tikslai

Pagrindinis pasiūlymas yra konkretaus paskatų mechanizmo įgyvendinimas vyresnio amžiaus darbuotojų įdarbinimo mechanizmui. Šioje sistemoje įmonės, kurios įdarbina aukščiau esantį vidutinį vyresnio amžiaus darbuotojų skaičių, galėtų gauti premiją, tuo tarpu tiems, kurie turi žemiau vidutinį užimtumą, turėtų sumokėti paveikslą. Ši procedūra galėtų žymiai prisidėti siekiant pagerinti pensijų sistemos finansavimo bazę, skatinant vyresnio amžiaus žmonių įdarbinimą.

Mariterbaueris taip pat pareiškė, kad būsimoms politinėms priemonėms būtina pasitraukti ir daugiau taisyklių. Visų pirma, jis sako, kad ankstesnis finansavimas už klimato draugišką elgesį nebegali būti finansuojamas ir reikalauja griežtesnių priemonių, tokių kaip naftos šildymo draudimas ir aiškių standartų nustatymas.