Marterbauer richiede sistema bonus-malus per i lavoratori più anziani!

Marterbauer richiede sistema bonus-malus per i lavoratori più anziani!

Vienna, Österreich - Il ministro delle finanze Markus Marterbauer prevede di mettere un datore di lavoro sotto pressione che non crei accesso per i lavoratori più anziani. La sua proposta include l'introduzione di sistemi bonus-malus per promuovere questo sviluppo. Al momento, tuttavia, non vi è alcun accordo all'interno del governo su questo importante argomento. In particolare, Marterbauer critica che molti datori di lavoro si lamentassero della pensione anticipata, ma non impiegano i dipendenti più anziani stessi. Ciò solleva domande sulla responsabilità nell'economia.

Il supporto per la proposta di Marterbauer proviene dalla Camera di lavoro (AK). Ciò è a favore di un sistema di incentivi che intende incoraggiare la società a promuovere misure di prevenzione e riabilitazione e a stabilire iniziative di qualificazione per i lavoratori più anziani. È allarmante che un quarto delle 25.000 aziende di medie dimensioni e più grandi in Austria non impiegano 60-64 anni, il che aggrava ulteriormente la situazione sul mercato del lavoro.

pacchetto iniziativo e pensionamento del governo

Inoltre, è stato recentemente discusso un pacchetto pensionistico presentato dal governo per stabilizzare il sistema pensionistico. La Confederazione del sindacato austriaco (ÖGB) accoglie queste iniziative, in particolare l'introduzione della pensione parziale dal 2026. Questo modello consente ai lavoratori più anziani di scivolare delicatamente nella pensione, mentre continuano a ricevere un buon reddito e in seguito ricevono una pensione più elevata. L'egb vede questo un modo socialmente sicuro e flessibile per mantenere le persone più a lungo nella vita lavorativa.

Tuttavia, ci sono anche voci critiche. L'accorciamento pianificato del pensionamento parziale è considerato un aspetto negativo del pacchetto. Lo ÖGB richiede quindi incentivi e sollievo per promuovere l'impiego dei lavoratori più anziani. Viene evidenziata la campagna 55+, che contribuisce alla riduzione della disoccupazione a lungo termine.

sistema bonus-malus e obiettivi

Una proposta centrale è l'attuazione di un meccanismo di incentivo specifico per l'impiego di lavoratori più anziani. In questo sistema, le aziende che impiegano un numero superiore di dipendenti più anziani potrebbero ricevere un bonus, mentre quelle con un'occupazione inferiore a una media dovrebbero pagare un dipinto. Questa procedura potrebbe contribuire in modo significativo a migliorare la base di finanziamento del sistema pensionistico promuovendo l'impiego delle persone anziane.

Marterbauer ha anche espresso che per le misure politiche sono necessarie una partenza e più regolamenti. In particolare, afferma che i finanziamenti precedenti per il comportamento climatico non possono più essere finanziati e supplicano misure più rigorose, come il divieto di riscaldamento del petrolio e determinare gli standard chiari.