A Marterbauer bónusz-malus rendszert igényel az idősebb munkavállalók számára!

A Marterbauer bónusz-malus rendszert igényel az idősebb munkavállalók számára!

Vienna, Österreich - Markus Marterbauer pénzügyminiszter azt tervezi, hogy nyomást gyakorol egy olyan munkáltatóra, aki nem hoz létre hozzáférést az idősebb munkavállalók számára. Javaslata magában foglalja a bónusz-malus rendszerek bevezetését a fejlesztés előmozdítása érdekében. Jelenleg azonban a kormányon belül nincs megállapodás erről a fontos témáról. Különösen a Marterbauer azt kritizálja, hogy sok munkáltató panaszkodik a korai nyugdíjba vonulás miatt, de magukat az idősebb alkalmazottakat nem alkalmazza. Ez kérdéseket vet fel a gazdaság felelősségével kapcsolatban.

A Marterbauer javaslatának támogatása a Munkaügyi Kamarából (AK) származik. Ez egy olyan ösztönző rendszert támogat, amelynek célja a társaság ösztönzése a megelőzés és a rehabilitációs intézkedések előmozdítására, valamint az idősebb munkavállalók képesítési kezdeményezéseinek kidolgozására. Riasztó, hogy Ausztriában a 25 000 közepes méretű és nagyobb vállalat negyede nem foglalkoztat 60-64 éves korosztályt, ami tovább súlyosbítja a munkaerőpiac helyzetét.

Kormányzati kezdeményezés és nyugdíjcsomag

Ezen felül a közelmúltban egy nyugdíjcsomagról szóltak, amelyet a kormány mutat be a nyugdíjrendszer stabilizálására. Az Osztrák Szakszervezeti Konföderáció (ÖGB) üdvözli ezeket a kezdeményezéseket, különösen a részleges nyugdíjba vonulás bevezetését 2026 -tól. Ez a modell lehetővé teszi az idősebb munkavállalók számára, hogy óvatosan becsúszjanak a nyugdíjba, miközben továbbra is jó jövedelmet kapnak, és később magasabb nyugdíjat kapnak. Az ÖgB ezt társadalmilag biztonságos és rugalmas módszernek látja, hogy hosszabb ideig tartsák az embereket a munka életében.

Vannak azonban kritikus hangok is. A részleges nyugdíjba vonulás tervezett rövidítése a csomag negatív aspektusának tekinthető. Az ÖgB ezért ösztönzőket és megkönnyebbülést igényel az idősebb munkavállalók foglalkoztatásának előmozdítása érdekében. Kiemeljük az 55+ kampányt, amely hozzájárul a hosszú távú munkanélküliség csökkentéséhez.

bónusz-malus rendszer és célok

Központi javaslat egy adott ösztönző mechanizmus végrehajtása az idősebb munkavállalók foglalkoztatására. Ebben a rendszerben azoknak a vállalatoknak, amelyek az idősebb alkalmazottak feletti számú számot alkalmaznak, bónuszt kaphatnak, míg az alacsonyabb foglalkoztatással rendelkező személyeknek fizetniük kell egy festményt. Ez az eljárás jelentősen hozzájárulhat a nyugdíjrendszer finanszírozási alapjának javításához az idős emberek foglalkoztatásának előmozdításával.

marterbauer azt is kifejezte, hogy a jövőbeli politikai intézkedésekhez eltérés és további rendeletek szükségesek. Különösen azt mondja, hogy az éghajlati barátságú viselkedés korábbi finanszírozását már nem lehet finanszírozni, és szigorúbb intézkedéseket kérhet, például az olajfűtés tilalmát és az egyértelmű előírások meghatározását.