Marterbauer exige le système de bonus-va-ou pour les travailleurs plus âgés!

Marterbauer exige le système de bonus-va-ou pour les travailleurs plus âgés!

Le ministre des Finances Markus Marterbauer prévoit de mettre un employeur sous pression qui ne crée pas d'accès pour les travailleurs âgés. Sa proposition comprend l'introduction de systèmes bonus-des hommes pour promouvoir cette évolution. Pour le moment, cependant, il n'y a aucun accord au sein du gouvernement sur ce sujet important. En particulier, Marterbauer critique que de nombreux employeurs se plaignent de la retraite anticipée, mais n'emploient pas eux-mêmes des employés plus âgés. Cela soulève des questions sur la responsabilité de l'économie.

Le soutien de la proposition de Marterbauer provient de la Chambre de travail (AK). Ceci est favorable à un système d'incitation destiné à encourager l'entreprise à promouvoir des mesures de prévention et de réadaptation et à établir des initiatives de qualification pour les travailleurs âgés. Il est alarmant qu'un quart des 25 000 entreprises de taille moyenne et plus importantes en Autriche n'utilisent pas de 60 à 64 ans, ce qui exacerbe encore la situation sur le marché du travail.

Initiative du gouvernement et package de pension

En outre, un ensemble de pensions a récemment été discuté qui est présenté par le gouvernement pour stabiliser le système de retraite. La confédération autrichienne du syndicat (ÖGB) accueille ces initiatives, en particulier l'introduction de la retraite partielle de 2026. Ce modèle permet aux travailleurs plus âgés de glisser doucement dans la pension, tandis qu'ils continuent de recevoir de bons revenus et de recevoir plus tard une pension plus élevée. Le ÖGB voit cela une façon socialement sécurisée et flexible de garder les gens plus longs dans la vie professionnelle.

Cependant, il existe également des voix critiques. Le raccourcissement prévu de la retraite partielle est considéré comme un aspect négatif de l'emballage. L'ÖGB exige donc des incitations et des allégements pour promouvoir l'emploi des travailleurs âgés. La campagne de 55+, qui contribue à la réduction du chômage à long terme, est mise en évidence.

Système et objectifs bonus-des cours

Une proposition centrale est la mise en œuvre d'un mécanisme d'incitation spécifique pour l'emploi des travailleurs âgés. Dans ce système, les entreprises qui emploient un nombre moyen de locaux ci-dessus pourraient recevoir une prime, tandis que ceux qui ont un emploi inférieur à la moyenne devraient payer une peinture. Cette procédure pourrait contribuer de manière significative à améliorer la base de financement du système de retraite en favorisant l'emploi des personnes âgées.

Marterbauer a également exprimé qu'un départ et davantage de réglementations sont nécessaires aux futures mesures politiques. En particulier, il dit que le financement antérieur pour un comportement amical ne peut plus être financé et plaider pour des mesures plus strictes, telles que l'interdiction du chauffage du pétrole et de déterminer les normes claires.