¡Marterbauer exige un sistema Bonus-Malus para trabajadores mayores!

¡Marterbauer exige un sistema Bonus-Malus para trabajadores mayores!

Vienna, Österreich - El ministro de finanzas, Markus Marterbauer, planea presionar a un empleador que no cree acceso para trabajadores mayores. Su propuesta incluye la introducción de sistemas de Malus Bonus para promover este desarrollo. Por el momento, sin embargo, no hay acuerdo dentro del gobierno sobre este importante tema. En particular, Marterbauer critica que muchos empleadores se quejan de la jubilación anticipada, pero no emplean empleados mayores. Esto plantea preguntas sobre la responsabilidad en la economía.

El apoyo a la propuesta de Marterbauer proviene de la Cámara de Trabajo (AK). Esto está a favor de un sistema de incentivos que pretende alentar a la empresa a promover medidas de prevención y rehabilitación y establecer iniciativas de calificación para trabajadores mayores. Es alarmante que una cuarta parte de las 25,000 empresas medianas y más grandes en Austria no empleen de 60 a 64 años, lo que exacerba aún más la situación en el mercado laboral.

Iniciativa gubernamental y paquete de pensiones

Además, se ha discutido recientemente un paquete de pensiones que presenta el gobierno para estabilizar el sistema de pensiones. La Confederación Sindical de Austria (ÖGB) da la bienvenida a estas iniciativas, en particular la introducción de la jubilación parcial de 2026. Este modelo permite que los trabajadores mayores se deslicen suavemente a la pensión, mientras continúan recibiendo buenos ingresos y luego reciben una pensión más alta. El ÖGB ve que esta es una forma socialmente segura y flexible de mantener a las personas más largas en la vida laboral.

Sin embargo, también hay voces críticas. El acortamiento planificado de la jubilación parcial se considera un aspecto negativo del paquete. Por lo tanto, la ÖGB exige incentivos y alivio para promover el empleo de trabajadores mayores. Se destaca la campaña de 55+, que contribuye a la reducción del desempleo a largo plazo.

Sistema y metas de Malus de bonificación

Una propuesta central es la implementación de un mecanismo de incentivos específico para el empleo de trabajadores mayores. En este sistema, las empresas que emplean un número de empleados mayores superiores podrían recibir una bonificación, mientras que aquellas con empleo por debajo del promedio tendrían que pagar una pintura. Este procedimiento podría contribuir significativamente para mejorar la base de financiación del sistema de pensiones al promover el empleo de personas mayores.

Marterbauer también expresó que una salida y más regulaciones son necesarias para futuras medidas políticas. En particular, dice que la financiación anterior para el comportamiento climático ya no se puede financiar y declararse por medidas más estrictas, como la prohibición del calentamiento de petróleo y la determinación de estándares claros.