Marterbauer kræver bonus-malus-system for ældre arbejdere!

Marterbauer kræver bonus-malus-system for ældre arbejdere!

Vienna, Österreich - Finansminister Markus Marterbauer planlægger at sætte en arbejdsgiver under pres, der ikke skaber adgang for ældre arbejdstagere. Hans forslag inkluderer introduktion af bonus-malus-systemer til fremme af denne udvikling. I øjeblikket er der imidlertid ingen aftale inden for regeringen om dette vigtige emne. Især kritiserer Marterbauer, at mange arbejdsgivere klager over førtidspensionering, men ikke beskæftiger ældre ansatte selv. Dette rejser spørgsmål om ansvar i økonomien.

Støtten til Marterbauer's forslag kommer fra Labor of Labor (AK). Dette er til fordel for et incitamentsystem, der er beregnet til at tilskynde virksomheden til at fremme forebyggelse og rehabiliteringsforanstaltninger og etablere kvalifikationsinitiativer for ældre arbejdstagere. Det er alarmerende, at en fjerdedel af de 25.000 mellemstore og større virksomheder i Østrig ikke beskæftiger 60 til 64-årige, hvilket yderligere forværrer situationen på arbejdsmarkedet.

regeringsinitiativ og pensionspakke

Derudover er en pensionspakke for nylig blevet drøftet, der præsenteres af regeringen for at stabilisere pensionssystemet. Den østrigske fagforening Confederation (ÖGB) byder disse initiativer velkommen, især indførelsen af ​​den delvise pensionering fra 2026. Denne model gør det muligt for ældre arbejdstagere forsigtigt at glide ind i pensionen, mens de fortsat modtager god indkomst og senere modtager en højere pension. ÖGB ser dette en socialt sikret og fleksibel måde at holde folk længere i arbejdslivet.

Der er dog også kritiske stemmer. Den planlagte forkortelse af delvis pensionering betragtes som et negativt aspekt af pakken. ÖGB kræver derfor incitamenter og lettelse for at fremme ansættelse af ældre arbejdstagere. Kampagnen på 55+, der bidrager til reduktionen af ​​lang arbejdsløshed, fremhæves.

bonus-malus system og mål

Et centralt forslag er implementeringen af ​​en specifik incitamentmekanisme til ansættelse af ældre arbejdstagere. I dette system kunne virksomheder, der anvender et ovenstående antal ældre medarbejdere, modtage en bonus, mens de med under -gennemsnitsbeskæftigelse skulle betale et maleri. Denne procedure kan bidrage væsentligt for at forbedre finansieringsbasen for pensionssystemet ved at fremme ansættelse af ældre.

Marterbauer udtrykte også, at en afgang og flere regler er nødvendige for fremtidige politiske foranstaltninger. Især siger han, at tidligere finansiering til klima -venlig adfærd ikke længere kan finansieres og beder om strengere foranstaltninger, såsom forbuddet mod olieopvarmning og bestemmelse af klare standarder.