Marterbauer vyžaduje systém bonus-malus pro starší pracovníky!

Marterbauer vyžaduje systém bonus-malus pro starší pracovníky!

Vienna, Österreich - Ministr financí Markus Marterbauer plánuje vystavit zaměstnavatele pod tlak, který nevytváří přístup pro starší pracovníky. Jeho návrh zahrnuje zavedení systémů bonus-malus na podporu tohoto vývoje. V současné době však v rámci vlády neexistuje žádná dohoda o tomto důležitém tématu. Zejména Marterbauer kritizuje, že mnoho zaměstnavatelů si stěžuje na předčasný odchod do důchodu, ale sami nezaměstnávají starší zaměstnance. To vyvolává otázky týkající se odpovědnosti v ekonomice.

Podpora návrhu Marterbauera pochází z Komory práce (AK). Je to ve prospěch motivačního systému, který má povzbudit společnost, aby propagovala preventivní a rehabilitační opatření a stanovila kvalifikační iniciativy pro starší pracovníky. Je alarmující, že čtvrtina z 25 000 středně velkých a větších společností v Rakousku nezaměstnává 60 až 64 let, což dále zhoršuje situaci na trhu práce.

Vládní iniciativa a penzijní balíček

Kromě toho byl nedávno projednán penzijní balíček, který vláda představuje ke stabilizaci důchodového systému. Konfederace rakouského odborového svazu (ÖGB) vítá tyto iniciativy, zejména zavedení částečného odchodu do důchodu od roku 2026. Tento model umožňuje starším pracovníkům jemně vklouznout do důchodu, zatímco nadále dostávají dobrý příjem a později obdrží vyšší důchod. Ögb to vidí společensky zabezpečený a flexibilní způsob, jak udržet lidi déle v pracovním životě.

Existují však také kritické hlasy. Plánované zkrácení částečného odchodu do důchodu je považováno za negativní aspekt balíčku. ÖGB proto vyžaduje pobídky a úlevu k podpoře zaměstnávání starších pracovníků. Zdůrazňuje se kampaň 55+, která přispívá ke snížení dlouhodobé nezaměstnanosti.

Bonus-malus systém a cíle

Ústředním návrhem je implementace konkrétního motivačního mechanismu pro zaměstnávání starších pracovníků. V tomto systému by společnosti, které využívají výše uvedený počet starších zaměstnanců, by mohly získat bonus, zatímco společnosti, které mají pod průzkumnou zaměstnaností, by musely platit obraz. Tento postup by mohl významně přispět ke zlepšení finanční základny důchodového systému podporou zaměstnávání starších lidí.

Marterbauer také vyjádřil, že pro budoucí politická opatření jsou nezbytné odchod a další předpisy. Zejména říká, že dřívější financování chování v přátelství již nelze financovat a prosí o přísnější opatření, jako je zákaz vytápění ropy a stanovení jasných standardů.