Marterbauer изисква бонус-малус система за по-възрастни работници!
Marterbauer изисква бонус-малус система за по-възрастни работници!
Vienna, Österreich - Министърът на финансите Маркус Мартербауер планира да постави работодател под натиск, който не създава достъп за по -възрастни работници. Неговото предложение включва въвеждането на бонус-малус системи за насърчаване на това развитие. В момента обаче няма споразумение в рамките на правителството по тази важна тема. По -специално, Мартербауер критикува, че много работодатели се оплакват от ранно пенсиониране, но не наемат сами по -възрастни служители. Това повдига въпроси относно отговорността в икономиката.
Подкрепата за предложението на Marterbauer идва от Камарата на труда (AK). Това е в полза на система за стимулиране, която има за цел да насърчи компанията да насърчава мерките за превенция и рехабилитация и да установи квалификационни инициативи за по -възрастни работници. Тревожно е, че една четвърт от 25 000 средни и по-големи компании в Австрия не наемат 60- до 64-годишни, което допълнително изостря ситуацията на пазара на труда.
Правителствена инициатива и пенсионен пакет
В допълнение, наскоро беше обсъден пенсионен пакет, който прави правителството за стабилизиране на пенсионната система. Австрийската синдикална конфедерация (ÖGB) приветства тези инициативи, по -специално въвеждането на частичното пенсиониране от 2026 г. Този модел дава възможност на по -възрастните работници да се плъзгат леко в пенсията, докато те продължават да получават добър доход и по -късно получават по -висока пенсия. ÖGB вижда това социално обезопасен и гъвкав начин да поддържате хората по -дълго в трудовия живот.Въпреки това има и критични гласове. Планираното скъсяване на частичното пенсиониране се счита за отрицателен аспект на пакета. Следователно ÖGB изисква стимули и облекчение за насърчаване на наемането на по -възрастни работници. Откроява се кампанията 55+, която допринася за намаляването на дългосрочната безработица.
Бонус-Малс система и цели
Централно предложение е прилагането на специфичен механизъм за стимулиране за наемане на по -възрастни работници. В тази система компаниите, които използват по -горе, брой на по -възрастните служители, могат да получат бонус, докато тези с по -ниска работа ще трябва да плащат картина. Тази процедура може да допринесе значително за подобряване на финансиращата база на пенсионната система чрез насърчаване на заетостта на възрастните хора.
Marterbauer също изрази, че за заминаване и повече регулации са необходими за бъдещи политически мерки. По -специално, той казва, че по -ранното финансиране за поведение на климата -по -вече не може да бъде финансирано и моли за по -строги мерки, като например забраната за отопление на нефт и определяне на ясни стандарти.
| Details | |
|---|---|
| Ort | Vienna, Österreich |
| Quellen | |
Kommentare (0)