奥地利的工资加上:许多工人最多可提供110欧元!

奥地利的工资加上:许多工人最多可提供110欧元!

Österreich - 从2025年5月开始,奥地利几个行业的工资将增加。这来自当前的集体协议谈判,这导致员工每月收入高达110欧元。自从本月初以来,工资的增加就已经回顾性地生效,并在5月底流向了员工的账目。

在造纸行业中,大约8,000名员工的工资增加了2.65%。同时,纸板行业实施了2.45%的增长。这些调整是持续努力的一部分,以使工资适应通货膨胀造成的增长的生活成本。

重点中的最低工资

新的最低工资非常出色,特殊工人的工资6和3,327欧元的2,242欧元之间的范围在2,242欧元之间。学徒的收入也增加了,这对年轻人来说是一个积极的发展。

另一个非凡的例子是麦当劳分支机构的9,600名员工,在5月份的工资增加了3.9%。自去年以来,麦当劳就一直有自己的集体协议,其中除其他外,还提供了额外的一天。此外,麦当劳学徒的收入增加了4.1%。这些步骤是改善餐饮贸易工作条件的综合方法的一部分,在餐饮贸易中,最低工资现在首次超过2,000欧元的商标。

德国的发展

与奥地利的发展同时,德国的刀鞘最小漆的增加。到2025年6月底,最低工资委员会必须在未来两年内设定德国最低工资的金额。预测表明,在两个阶段适应过程中,最低工资提高到15欧元左右。这可能是实现全职员工中位工资60%的目标的必要措施。

根据WSI和IMK研究人员的一份声明,可能需要最低工资约15欧元,以减少收入差异并确保低收入者的生活水平。最低工资委员会的先前资产负债表表明,增加通常只能通过通货膨胀来弥补购买力的损失。尽管面临所有挑战,但德国的最低工资促成了在社会保障贡献下将迷你工作转变为就业关系的。

工资系统和未来Outlook

在奥地利,关税指数16(TLI 16)在观察最低工资的发展中起着重要作用。该指数考虑到各种工资和工资职位,被视为工资和工资谈判的可靠指标。它是更广泛的系统的一部分,该系统有助于锚定公平的工作条件。

总结说,在奥地利和德国都采取了重大步骤,以使工资适应当前的经济状况。接下来的几个月将决定这些措施将如何影响劳动力。 href =“https://www.boeckler.de/de/pressemitteigungen-2675-naechste-münfehauben-duerfent-duerfent-staerker-ausfant-staerker-ausfall-15-in-licht-677792.htm” “ https://www.statistik.at/statistiken/arbeitsmarkt/arbeitskosten-und-tarflohn index/tarflohn index”>统计奥地利统计局。

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