Płaca plus w Austrii: do 110 euro więcej dla wielu pracowników!

Płaca plus w Austrii: do 110 euro więcej dla wielu pracowników!

Österreich - Od maja 2025 r. Płace wzrosną w kilku austriackich branżach. Wynika to z aktualnych negocjacji zbiorowych, które prowadzą do zarabiania pracowników do 110 euro więcej miesięcznie. Wzrost płac wchodzi w życie retrospektywnie od początku miesiąca i płyną do rachunków pracowników pod koniec maja.

W branży papierowej około 8 000 pracowników korzysta ze wzrostu płac o 2,65 %. Jednocześnie wzrost o 2,45 % jest wdrażany w branży kartonowej. Korekty te są częścią ciągłych wysiłków w celu dostosowania płac do rosnących kosztów utrzymania spowodowanych inflacją.

Minimalne płace w ognisku

Nowe minimalne płace są niezwykłe i wahają się od 2242 euro dla grupy płacowej 6 do 3327 euro miesięcznie dla pracowników specjalnych. Zwiększane są również dochody uczniów, co stanowi pozytywny rozwój młodzieży.

Innym niezwykłym przykładem jest 9600 pracowników w oddziałach McDonald's, które w maju otrzymują wzrost płac o 3,9 %. McDonald's ma własną zbiorową umowę od zeszłego roku, co między innymi przewiduje dodatkowy dzień wolny. Ponadto dochód uczniów w McDonald's wzrasta o 4,1 %. Kroki te są częścią kompleksowego podejścia do poprawy warunków pracy w handlu gastronomicznym, w którym płaca minimalna przekracza obecnie 2000 euro po raz pierwszy.

Rozwój w Niemczech

Zgodnie z oświadczeniem badaczy WSI i IMK może być wymagana minimalna płaca wynosząca około 15 euro, aby zmniejszyć różnice w dochodach i zapewnić standard życia osób o niskich zarabiających. Poprzedni bilans Minimalnej Komisji Płacowej pokazuje, że wzrost często służył jedynie do zrekompensowania utraty siły nabywczej poprzez inflację. Pomimo wszystkich wyzwań płaca minimalna w Niemczech przyczyniła się do przekształcania mini miejsc pracy w relacje zatrudnienia podlegające wkładowi w ubezpieczenie społeczne.

System wynagrodzeń i przyszłe perspektywy

W Austrii wskaźnik taryfowy 16 (TLI 16) odgrywa ważną rolę w obserwowaniu rozwoju płacy minimalnej. Indeks ten uwzględnia różne stanowiska płac i wynagrodzeń i jest uważany za wiarygodny wskaźnik negocjacji płac i wynagrodzeń. Jest to część szerszego systemu, który przyczynia się do zakotwiczenia uczciwych warunków pracy.

Podsumowano, wykazano, że w Austrii i Niemczech podejmowane są znaczące kroki w celu dostosowania płac do obecnych warunków ekonomicznych. Nadchodzące miesiące będą decydujące, aby zobaczyć, w jaki sposób te środki wpłyną na siłę roboczą. href = "https://www.boeckler.de/de/pressemitteigungen-2675-naechste-münfehauben-duerfent-taerker-ausfall-15-in-licht-67792.htm"> boeckler href = href = href = href = href = href = „https://www.statistik.at/statistiken/arbeitsmarkt/arbeitskosten-und-tarflohn indeks/tarflohn indeks”> Statistics Austria .