WAGE plus in Oostenrijk: tot 110 euro meer voor veel werknemers!

WAGE plus in Oostenrijk: tot 110 euro meer voor veel werknemers!

Österreich - Vanaf mei 2025 zullen de lonen in verschillende Oostenrijkse industrieën stijgen. Dit komt voort uit de huidige onderhandelingen over collectieve overeenkomst, wat ertoe leidt dat werknemers tot 110 euro meer per maand verdienen. De loonstijgingen zijn sinds het begin van de maand retrospectief van kracht geworden en stromen eind mei naar de rekeningen van werknemers.

In de papieren industrie profiteren ongeveer 8.000 werknemers van een toename van de lonen van 2,65 %. Tegelijkertijd wordt een toename van 2,45 % geïmplementeerd in de kartonnen industrie. Deze aanpassingen maken deel uit van de voortdurende inspanningen om de lonen aan te passen aan de toenemende levenskosten die worden veroorzaakt door de inflatie.

Minimumlonen in focus

De nieuwe minimumlonen zijn opmerkelijk en variëren tussen 2.242 euro voor loongroep 6 en 3.327 euro per maand voor speciale werknemers. De inkomens van de leerlingen zijn ook verhoogd, wat een positieve ontwikkeling is voor de jeugd.

Een ander opmerkelijk voorbeeld zijn de 9.600 werknemers in de filialen van McDonald, die in mei een loonstijging van 3,9 % ontvangen. McDonald's heeft sinds vorig jaar zijn eigen collectieve overeenkomst gehouden, wat onder andere voorziet in een extra vrije dag. Bovendien stijgt het inkomen van de leerlingen bij McDonald's met 4,1 %. Deze stappen maken deel uit van een uitgebreide aanpak om de werkomstandigheden in de cateringhandel te verbeteren, waarbij het minimumloon nu voor het eerst het cijfer van 2.000 euro overschrijdt.

ontwikkelingen in Duitsland

Volgens een verklaring van WSI- en IMK -onderzoekers zou een minimumloon van ongeveer 15 euro nodig kunnen zijn om de verschillen in inkomsten te verminderen en de levensstandaard van de lage verdieners veilig te stellen. De vorige balans van de Minimum Lage Commission toont aan dat toename vaak alleen diende om verlies van koopkracht te compenseren door inflatie. Ondanks alle uitdagingen heeft het minimumloon in Duitsland bijgedragen aan de conversie van mini -banen in werkgelegenheidsrelaties onderworpen aan bijdragen van sociale zekerheid.

loonsysteem en de toekomstige Outlook

In Oostenrijk speelt de tariefindex 16 (TLI 16) een belangrijke rol bij het observeren van de ontwikkeling van het minimumloon. Deze index houdt rekening met verschillende loon- en salarisposities en wordt beschouwd als een betrouwbare indicator voor loon- en salarisonderhandelingen. Het maakt deel uit van een breder systeem dat bijdraagt ​​aan het verankeren van eerlijke werkomstandigheden.

Samenvatting wordt aangetoond dat er in zowel Oostenrijk als Duitsland belangrijke stappen worden genomen om de lonen aan te passen aan de huidige economische omstandigheden. De komende maanden zullen beslissend zijn om te zien hoe deze maatregelen het personeel zullen beïnvloeden. href = "https://www.boeckler.de/de/pressemitteigunden-2675-naechste-münfehauuuben-duerfent-staerker-ausfall-15-in-licht-67792.htm"> Boececler href = "https://www.statistik.at/statistiken/arbeitsmarkt/arbeitskosten-und-tarflohn index/tarflohn index"> Statistieken Oostenrijk .