Salaire plus en Autriche: jusqu'à 110 euros de plus pour de nombreux travailleurs!
Salaire plus en Autriche: jusqu'à 110 euros de plus pour de nombreux travailleurs!
Österreich - À partir de mai 2025, les salaires augmenteront dans plusieurs industries autrichiennes. Cela émerge des négociations actuelles des accords collectifs, ce qui conduit les employés à gagner jusqu'à 110 euros de plus par mois. Les augmentations de salaire sont entrées en vigueur rétrospectivement depuis le début du mois et se déroulent vers les comptes des employés fin mai.
Dans l'industrie du papier, environ 8 000 employés bénéficient d'une augmentation des salaires de 2,65%. Dans le même temps, une augmentation de 2,45% est mise en œuvre dans l'industrie du carton. Ces ajustements font partie des efforts en cours pour adapter les salaires aux frais de subsistance croissants causés par l'inflation.
Salaire minimum dans la mise au point
Le nouveau salaire minimum est remarquable et varie entre 2 242 euros pour le groupe salarial 6 et 3 327 euros par mois pour les travailleurs spéciaux. Les revenus des apprentis sont également augmentés, ce qui est un développement positif pour les jeunes.
Un autre exemple remarquable est les 9 600 employés des succursales de McDonald's, qui reçoivent une augmentation de salaire de 3,9% en mai. McDonald's a eu sa propre convention collective depuis l’année dernière, qui, entre autres, prévoit un jour de congé supplémentaire. En outre, le revenu des apprentis de McDonald's augmente de 4,1%. Ces étapes font partie d'une approche globale pour améliorer les conditions de travail dans le commerce de la restauration, où le salaire minimum dépasse désormais la marque de 2 000 euros pour la première fois.
Développements en Allemagne
Parallèlement aux développements en Autriche, l'Allemagne est sur les augmentations de laquer minimum sur le fourreau. Fin juin 2025, la Commission du salaire minimum doit fixer le montant du salaire minimum allemand pour les deux prochaines années. Les prévisions indiquent que le salaire minimum est augmenté à environ 15 euros dans un processus d'adaptation à deux étages. Cela pourrait être une mesure nécessaire pour atteindre l'objectif de 60% du salaire médian des employés à temps plein.Selon une déclaration des chercheurs de WSI et IMK, un salaire minimum d'environ 15 euros pourrait être nécessaire pour réduire les différences de revenu et garantir le niveau de vie des salaires bas. Le bilan précédent de la Commission du salaire minimum montre que les augmentations ont souvent servi à compenser la perte de pouvoir d'achat par l'inflation. Malgré tous les défis, le salaire minimum en Allemagne a contribué à la conversion des mini-emplois en relations d'emploi soumises aux contributions à la sécurité sociale.
Système de salaire et future Outlook
En Autriche, l'indice tarifaire 16 (TLI 16) joue un rôle important dans l'observation du développement du salaire minimum. Cet index prend en compte divers postes de salaire et de salaire et est considéré comme un indicateur fiable des négociations salariales et salariales. Il fait partie d'un système plus large qui contribue à ancrer des conditions de travail équitables.
Résumé Il est démontré que des mesures importantes sont prises en Autriche et en Allemagne afin d'adapter des salaires aux conditions économiques actuelles. Les mois à venir seront décisifs pour voir comment ces mesures affecteront le marché du travail. href = "https://www.boeckler.de/de/pressemitteigunnggen-2675-naechste-münfehauben-duerfent-staerker-ausfall-15-in-licht-67792.htm"> Boeckler href = "https://www.statistik.at/statistiken/arbeitsmarkt/arbeitskosten-und-tarflohn index / tarflohn index"> statistics Autria .
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