Mzda Plus v Rakousku: Až o 110 eur více pro mnoho pracovníků!

Ab Mai 2025 erhalten viele österreichische Arbeitnehmer bis zu 110 Euro mehr monatlich durch neue Kollektivverträge und Lohnsteigerungen.
Od května 2025 dostává mnoho rakouských zaměstnanců až 110 eur více měsíčně prostřednictvím nových kolektivních smluv a zvýšení mezd. (Symbolbild/DNAT)

Mzda Plus v Rakousku: Až o 110 eur více pro mnoho pracovníků!

Od května 2025 se mzdy zvýší v několika rakouských průmyslových odvětvích. To vychází z současných jednání o kolektivní smlouvě, která vedou k tomu, že zaměstnanci vydělávají až 110 eur více za měsíc. Zvýšení mezd vstoupilo v platnost retrospektivně od začátku měsíce a na konci května proudí na účty zaměstnanců.

V papírovém průmyslu těží přibližně 8 000 zaměstnanců zvýšení mezd o 2,65 %. Současně se v kartonovém průmyslu provádí nárůst o 2,45 %. Tyto úpravy jsou součástí pokračujícího úsilí o přizpůsobení mezd rostoucím životním nákladům, které jsou způsobeny inflací.

Minimální mzda v zaměření

Nové minimální mzdy jsou pozoruhodné a pohybují se mezi 2 242 EUR za mzdové skupiny 6 a 3 327 EUR měsíčně pro zvláštní pracovníky. Zvyšují se také příjmy učňů, což je pro mládež pozitivním vývojem.

Dalším pozoruhodným příkladem je 9 600 zaměstnanců v pobočkách McDonald, kteří v květnu dostávají zvýšení mezd o 3,9 %. McDonald's má od loňského roku svou vlastní kolektivní smlouvu, která mimo jiné stanoví další volno. Kromě toho se příjmy učňů v McDonald's roste o 4,1 %. Tyto kroky jsou součástí komplexního přístupu ke zlepšení pracovních podmínek v obchodě s stravováním, kde minimální mzda nyní poprvé převyšuje známku 2 000 EUR.

Vývoj v Německu

Souběžně s vývojem v Rakousku je Německo na minimálním nárůstu laku na pochvě. Do konce června 2025 musí komise minimální mzdy stanovit částku německé minimální mzdy na příští dva roky. Prognózy naznačují, že minimální mzda je zvýšena na přibližně 15 EUR v dvoustupňovém adaptačním procesu. To by mohlo být nezbytné opatření k dosažení cíle 60 % střední mzdy zaměstnanců plného času.

Podle prohlášení vědců WSI a IMK by mohla být nutná minimální mzda ve výši přibližně 15 EUR ke snížení rozdílů v příjmech a zajištění životní úrovně nízkých výdělků. Předchozí rozvaha Komise s minimální mzdou ukazuje, že zvyšování často slouží pouze k kompenzaci ztráty kupní síly prostřednictvím inflace. Navzdory všem výzvám přispěla minimální mzda v Německu k přeměně mini pracovních míst na pracovní vztahy s příspěvkem na sociální zabezpečení.

mzdový systém a budoucí výhled

V Rakousku hraje index tarifů 16 (TLI 16) důležitou roli při pozorování vývoje minimálních mezd. Tento index bere v úvahu různé pozice mezd a platu a je považován za spolehlivý ukazatel vyjednávání o mzdách a platech. Je to součást širšího systému, který přispívá k ukotvení spravedlivých pracovních podmínek.

Shrnutí je ukázáno, že v Rakousku a Německu jsou učiněny významné kroky, aby se přizpůsobily mzdy současným ekonomickým podmínkám. V nadcházejících měsících bude rozhodující vidět, jak tato opatření ovlivní pracovní sílu. href = "https://www.boeckler.de/de/presseMitteigungung-2675-naechste-münfehauben-duerfentu-ausfall-15-in-icht-67792.htm"> boeckler href = "https://www.statistik.at/statistiken/arbeitsmarkt/arbeitskosten-und-tarflohn Index/Tarflohn Index"> Statistics Rakousko .

Details
OrtÖsterreich
Quellen