Заплата плюс в Австрия: До 110 евро повече за много работници!

Заплата плюс в Австрия: До 110 евро повече за много работници!

Österreich - От май 2025 г. заплатите ще се увеличат в няколко австрийски индустрии. Това се появява от настоящите преговори за колективно споразумение, които водят до това, че служителите печелят до 110 евро повече на месец. Увеличенията на заплатите влязоха в сила от началото на месеца и се стичат към сметките на служителите в края на май.

В хартиената индустрия около 8000 служители се възползват от увеличаване на заплатите от 2,65 %. В същото време в картонената индустрия се прилага увеличение с 2,45 %. Тези корекции са част от текущите усилия за адаптиране на заплатите към нарастващите разходи за живот, причинени от инфлацията.

Минимални заплати във фокус

Новите минимални заплати са забележителни и варират между 2242 евро за група 6 и 3327 евро на месец за специални работници. Доходите на чираците също се увеличават, което е положително развитие за младежите.

Друг забележителен пример е 9 600 служители в клоновете на Макдоналдс, които получават увеличение на заплатите от 3,9 % през май. Макдоналдс има свое колективно споразумение от миналата година, което, наред с други неща, осигурява допълнителен почивен ден. Освен това доходът на чираците при Макдоналдс се увеличава с 4,1 %. Тези стъпки са част от цялостен подход за подобряване на условията на труд в търговията с кетъринг, където минималната заплата сега надвишава знака от 2000 евро за първи път.

Развития в Германия

Според изявление на WSI и IMK изследователи може да се изисква минимална заплата от около 15 евро, за да се намалят разликите в доходите и да се осигури стандарта на живот на ниските печеливши. Предишният баланс на Комисията за минимална заплата показва, че увеличаването често служи само за компенсиране на загубата на покупателна способност чрез инфлация. Въпреки всички предизвикателства, минималната заплата в Германия допринесе за превръщането на мини работни места в трудови отношения, подлежащи на принос за социално осигуряване.

Система за заплати и бъдещата перспектива

В Австрия тарифният индекс 16 (TLI 16) играе важна роля за наблюдение на развитието на минималните заплати. Този индекс отчита различни позиции на заплати и заплати и се счита за надежден показател за преговорите за заплати и заплати. Тя е част от по -широка система, която допринася за закрепване на справедливи условия на труд.

Обобщено е показано, че се предприемат значителни стъпки както в Австрия, така и в Германия, за да се адаптира заплатите към настоящите икономически условия. Следващите месеци ще бъдат решаващи да видят как тези мерки ще се отразят на работната сила. href = "https://www.boeckler.de/de/pressemitteigungungen-2675-naechste-münfehauben-duerfent-staerker-ausfall-in-licht-67792.htm"> boeckler href = "https://www.statistik.at/statistiken/arbeitsmarkt/arbeitskosten-und-tarflohn index/tarflohn index"> Статистика Австрия .