缆车员工的工资增加：从7月起，增加了3.1％！

缆车员工的工资增加：从7月起，增加了3.1％！

Österreich - 从2025年7月1日起，奥地利缆车行业约有18,000名员工受益于3.1％的工资增长。在维达联盟与雇主代表之间的第四轮谈判之后，达成了这项措施。入境级别的工资每月提高到2,138欧元。这报道了[5min]（https://www.5min.at/5202507022002/seit-1-juli-diese-beschaftten-jetzt-jetzt-31-pren-lohn/）。

缆车行业在奥地利旅游业中发挥着核心作用，约有250家缆车公司。在高峰时段，该行业在冬季和夏季越来越多地获得了许多工作。新的集体协议有效期至2026年4月30日，并且还同意了夏季的周日津贴，该津贴从5月1日至10月31日支付，除了工资外，例如[OTS] （https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250702_ots0124/18000-beschafttigte-in-derbahnwirtschaft-erhalt-31-％ - 摩尔 - 摩尔 - 摩尔 - 摩尔 - 摩尔 - 摩尔 - 摩尔 - 摩尔 - 摩尔）。

集体协议谈判

在维达联盟的Andreas Hochwimmer的指导下，奥地利缆车行业成功的KV谈判。对话是通过相互尊重和稳定的社会伙伴关系来塑造的。报告[WKO]（https://www.wko.at/kollewivtag/kollaceyction Contractsilsilbahnen-2023），这确保了员工的工作条件仍经过公平设计。

缆车的集体协议是2023年5月1日的有效性的开始，为在不同类型的缆车工作的员工提供了工作条件。仅排除阻力升降机和材料绳索。正常的工作时间是每天最多10个小时，每周40小时。加班时间通过每月173小时的相应附加费来报酬。

其他法规和服务

集体协议还提供了许多其他服务。这包括30个工作日的度假权利，服务不到25年和25年后的36个工作日。一年后，员工有权获得圣诞节报酬和度假补贴。此外，疾病的法规和工资的继续支付是基于法律的。

缆车行业不仅确保了奥地利旅游地区的重要工作，而且还为新工资增长树立了积极的迹象。作为旅游业的重要组成部分，该行业将继续依靠公平的工作条件和可持续的就业。