Lønnsøkning for taubaneansatte: 3,1 prosent mer fra juli!

Lønnsøkning for taubaneansatte: 3,1 prosent mer fra juli!

Österreich - Fra 1. Juli 2025 drar rundt 18 000 ansatte i den østerrikske taubanenes bransje av en lønnsøkning på 3,1 prosent. Dette tiltaket ble avtalt etter fjerde forhandlingsrunde mellom Vida Union og arbeidsgiverrepresentanten. Inngangslønnen heves til 2.138 euro brutto per måned. Dette rapporterte 5min.

taubanindustrien spiller en sentral rolle i den østerrikske reiselivsnæringen og består av rundt 250 taubaner. På topptider sikrer denne bransjen mange arbeidsplasser, både om vinteren og i økende grad om sommeren. Den nye kollektivavtalen er gyldig til 30. april 2026, og søndagsgodtgjørelse for sommermånedene er også blitt enige om, som betales fra 1. mai til 31. oktober, i tillegg til lønnen, for eksempel [OTS] (https://www.ots.at/pressaus-sung/ots_20250702_ots0124/18000-beschafttigte-in-derbahnwirtschaft- erhalt- 31- prosent-mer-sving) understreket.

Forhandlinger om kollektivavtale

De vellykkede KV -forhandlingene fra Østerrike taubanindustrien fant sted under ledelse av Andreas Hochwimmer fra Vida Union. Samtalene ble formet av gjensidig respekt og stabilt sosialt partnerskap. Dette sikrer at arbeidsforholdene for de ansatte fremdeles er ganske designet, rapporterer [WKO] (https://www.wko.at/kollewivtag/kollektive kontrakterilbahnen-2023).

Kollektivavtalen for taubanene, starten på gyldigheten som allerede var 1. mai 2023, regulerer arbeidsforholdene for de ansatte som jobber i forskjellige typer taubaner. Bare dragheiser og materialtau -spor er ekskludert. Den normale arbeidstiden er maksimalt 10 timer om dagen og 40 timer i uken. Overtid forenes med tilsvarende tilleggsgebyr fra 173 timer i måneden.

Andre forskrifter og tjenester

Kollektivavtalen gir også mange tilleggstjenester. Dette inkluderer ferie rettigheter på 30 virkedager med mindre enn 25 års tjeneste og 36 arbeidsdager etter 25 år. Ansatte har rett til juleforhold og ferietilskudd etter ett års tjeneste. I tillegg er forskrifter for sykdom og fortsatt betaling av lønn forankret i loven.

taubanebransjen sikrer ikke bare viktige jobber i reiselivsregionene i Østerrike, men setter også et positivt tegn for arbeidsstyrken med den nye lønnsøkningen. Som en viktig del av reiselivssektoren vil industrien fortsette å stole på rettferdige arbeidsforhold og bærekraftig sysselsetting.