Loonverhoging voor werknemers van de kabelbaan: 3,1 procent meer vanaf juli!

Loonverhoging voor werknemers van de kabelbaan: 3,1 procent meer vanaf juli!

Österreich - Vanaf 1 Juli 2025 profiteren ongeveer 18.000 werknemers in de Oostenrijkse kabelbaanindustrie van een loonstijging van 3,1 procent. Deze maatregel werd overeengekomen na de vierde onderhandelingsronde tussen de VIDA -unie en de werkgeversvertegenwoordiger. Het toelatingsperijn wordt verhoogd tot 2.138 euro bruto per maand. Dit rapporteerde 5min.

De kabelbaanindustrie speelt een centrale rol in de Oostenrijkse toeristische sector en bestaat uit ongeveer 250 kabelbaanbedrijven. Op piekmomenten beveiligt deze industrie talloze banen, zowel in de winter als in steeds meer in de zomer. Het nieuwe collectieve overeenkomst is geldig tot 30 april 2026, en er is ook een zondag voor de zomermaanden overeengekomen, die wordt betaald van 1 mei tot 31 oktober, naast de lonen, zoals [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250702_OTS012446/18000-beschaft-derbahnwirt--Derbahnwirt-De-derbahnwirt-De-DeDBahnwirt-De-derbahnwirt-De-derbahnwirt--De-Deschalt- 31-procent-meer-loon) benadrukt.

onderhandelingen over collectieve overeenkomst

De succesvolle KV -onderhandelingen van de Oostenrijk -kabelbaanindustrie vonden plaats onder leiding van Andreas Hochwimmer van de VIDA -unie. De gesprekken werden gevormd door wederzijds respect en stabiel sociaal partnerschap. Dit zorgt ervoor dat de arbeidsvoorwaarden voor de werknemers nog steeds eerlijk zijn ontworpen, meldt [WKO] (https://www.wko.at/kollewivtag/kollective Contractsilbahnen-2023).

De collectieve overeenkomst voor de kabelbanen, het begin van de geldigheid waarvan al op 1 mei 2023 was, regelt de werkomstandigheden voor de werknemers die in verschillende soorten kabelbanen werken. Alleen sleepliften en materiaaltouwsporen zijn uitgesloten. De normale werktijd is maximaal 10 uur per dag en 40 uur per week. Overuren worden vergoed met overeenkomstige toeslagen van 173 uur per maand.

Andere voorschriften en diensten

De collectieve overeenkomst biedt ook tal van extra diensten. Dit omvat vakantierechten van 30 werkdagen met minder dan 25 jaar dienst en 36 werkdagen na 25 jaar. Medewerkers hebben recht op kerstvergoeding en vakantiesubsidie ​​na een jaar van dienst. Bovendien zijn voorschriften voor ziekte en voortdurende betaling van de lonen verankerd in de wet.

De kabelbaanindustrie zorgt niet alleen voor belangrijke banen in de toeristische regio's van Oostenrijk, maar legt ook een positief teken voor het personeelsbestand met de nieuwe loonstijging. Als een essentieel onderdeel van de toeristische sector zal de industrie blijven vertrouwen op eerlijke werkomstandigheden en duurzame werkgelegenheid.