Aumento salariale per i dipendenti della funivia: 3,1 per cento in più da luglio!

Aumento salariale per i dipendenti della funivia: 3,1 per cento in più da luglio!

Österreich - Dal 1 ° luglio 2025, circa 18.000 dipendenti nell'industria delle funivia austriache beneficiano di un aumento salariale del 3,1 per cento. Questa misura è stata concordata dopo il quarto round di negoziati tra l'Unione Vida e il rappresentante del datore di lavoro. Il salario a livello di ingresso viene aumentato a 2.138 euro lordo al mese. Ciò ha riportato 5min.

L'industria delle funivie svolge un ruolo centrale nel settore del turismo austriaco e comprende circa 250 compagnie di cari. Nelle ore di punta, questo settore assicura numerosi lavori, sia in inverno che sempre più in estate. The new collective agreement is valid until April 30, 2026, and a Sunday allowance for the summer months has also been agreed, which is paid from 1st May to October 31, in addition to the wages, such as [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250702_ots0124/18000-beschafttigte-in-derbahnwirtschaft-erhalt- 31- %-più salario) sottolineato.

negoziati di contratto collettivo

I negoziati KV di successo dell'industria delle funivia austriache hanno avuto luogo sotto la direzione di Andreas Hochwimmer dall'Unione Vida. Le conversazioni sono state modellate dal rispetto reciproco e dal partenariato sociale stabile. Ciò garantisce che le condizioni di lavoro per i dipendenti siano ancora abbastanza progettate, rapporti [WKO] (https://www.wko.at/kollewivtag/kollective contraptsilbahnen-2023).

Il contratto collettivo per le funivie, l'inizio della cui validità era già il 1 ° maggio 2023, regola le condizioni di lavoro per i dipendenti che lavorano in diversi tipi di cavi. Sono esclusi solo gli ascensori di trascinamento e le tracce di corda del materiale. Il normale orario di lavoro è massimo di 10 ore al giorno e 40 ore alla settimana. Gli straordinari vengono remunerati con i supplementi corrispondenti da 173 ore al mese.

Altri regolamenti e servizi

Il contratto collettivo fornisce anche numerosi servizi aggiuntivi. Ciò include diritti di vacanza di 30 giorni lavorativi con meno di 25 anni di servizio e 36 giorni lavorativi dopo 25 anni. I dipendenti hanno diritto alla remunerazione di Natale e alla sussidio per le vacanze dopo un anno di servizio. Inoltre, i regolamenti per la malattia e il continuo pagamento dei salari sono ancorati nella legge.

L'industria delle funivie non garantisce non solo lavori importanti nelle regioni turistiche dell'Austria, ma fissa anche un segno positivo per la forza lavoro con il nuovo aumento dei salari. Come parte vitale del settore turistico, l'industria continuerà a fare affidamento su condizioni di lavoro eque e occupazione sostenibile.