Augmentation des salaires pour les employés du téléphérique: 3,1% de plus à partir de juillet!

Augmentation des salaires pour les employés du téléphérique: 3,1% de plus à partir de juillet!

Österreich - à partir du 1er juillet 2025, environ 18 000 employés de l'industrie autrichienne du téléphérique bénéficient d'une augmentation de salaire de 3,1%. Cette mesure a été convenue après le quatrième cycle de négociations entre l'Union de VIDA et le représentant de l'employeur. Le salaire de niveau d'entrée est augmenté à 2 138 euros bruts par mois. Cela a rapporté [5min] (https://www.5min.at/5202507022002/seit-1-juli-diese-beschaftten- jetzt-31-pren-lohn/).

L'industrie du téléphérique joue un rôle central dans l'industrie du tourisme autrichienne et comprend environ 250 compagnies de téléphérique. À des heures de pointe, cette industrie assure de nombreux emplois, à la fois en hiver et en été en été. La nouvelle convention collective est valable jusqu'au 30 avril 2026, et une allocation du dimanche pour les mois d'été a également été convenue, qui est payée du 1er mai au 31 octobre, en plus des salaires, tels que [OTS] (https://www.ots.at/pressaus-sung/ots_20250702_ots0124/18000-Beschafttigte-in-derbahnwirtschaft-erhalt- 31-%-more-wage) souligné.

Commandards collectifs négociations

Les négociations réussies de KV de l'industrie de l'Autriche du téléphérique ont eu lieu sous la direction d'Andreas Hochwimmer de l'Union VIDA. Les conversations ont été façonnées par le respect mutuel et le partenariat social stable. Cela garantit que les conditions de travail pour les employés sont toujours assez conçues, rapporte [WKO] (https://www.wko.at/kollewivtag/kollective contractsilbahnen-2023).

L'accord collectif pour les téléphériques, dont le début de la validité était déjà le 1er mai 2023, réglemente les conditions de travail pour les employés qui travaillent dans différents types de téléphériques. Seuls les ascenseurs de traînée et les traces de corde matériaux sont exclus. Le temps de travail normal est un maximum de 10 heures par jour et 40 heures par semaine. Les heures supplémentaires sont rémunérées avec des suppléments correspondants à partir de 173 heures par mois.

Autres réglementations et services

Le contrat collectif fournit également de nombreux services supplémentaires. Cela comprend les droits de vacances de 30 jours ouvrables avec moins de 25 ans de service et 36 jours ouvrables après 25 ans. Les employés ont droit à la rémunération de Noël et aux subventions de vacances après un an de service. De plus, les réglementations de maladie et le paiement continu des salaires sont ancrés dans la loi.

L'industrie du téléphérique assure non seulement des emplois importants dans les régions touristiques de l'Autriche, mais établit également un signe positif pour la main-d'œuvre avec la nouvelle augmentation des salaires. En tant que partie vitale du secteur du tourisme, l'industrie continuera de s'appuyer sur des conditions de travail équitables et un emploi durable.