Kiakkojen työntekijöiden palkankorotus: 3,1 prosenttia enemmän heinäkuusta!

Kiakkojen työntekijöiden palkankorotus: 3,1 prosenttia enemmän heinäkuusta!

Österreich - 1. heinäkuuta 2025 alkaen noin 18 000 Itävallan köysiradan työntekijää hyötyy palkankorotuksesta 3,1 prosenttia. Tämä toimenpide sovittiin VIDA -liiton ja työnantajan edustajan välisen neuvottelukierroksen jälkeen. Sisäänpääsy -tason palkka nostetaan 2 138 euron bruttoksi kuukaudessa. Tämä ilmoitti 5min.

Kaapekearadalla on keskeinen rooli Itävallan matkailualalla, ja se sisältää noin 250 köysiratayritystä. Huippuaikoina tämä teollisuus varmistaa lukuisia työpaikkoja sekä talvella että kesällä yhä enemmän. The new collective agreement is valid until April 30, 2026, and a Sunday allowance for the summer months has also been agreed, which is paid from 1st May to October 31, in addition to the wages, such as [OTS] (https://www.ots.at/presseaus-sung/ots_20250702_ots0124/18000-beschafttigte-in-derbahnwirtschaft-erhalt- 31-prosenttia-palkka) korosti.

työsopimuksen neuvottelut

Itävallan kaapelikautateollisuuden onnistuneet KV -neuvottelut järjestettiin Andreas Hochwimmerin johdolla VIDA -liitosta. Keskustelut muotoiltiin molemminpuolisella kunnioituksella ja vakaalla sosiaalisella kumppanuudella. Tämä varmistaa, että työntekijöiden työolosuhteet on edelleen melko suunniteltu, raportoi [WKO] (https://www.wko.at/kollewivtag/kollective ContractSilbahnen-2023).

Kabesautojen työehtosopimus, jonka pätevyyden alkaminen oli jo 1. toukokuuta 2023, säätelee työoloja työntekijöille, jotka työskentelevät erityyppisillä köysiratuilla. Vain vetohissit ja materiaaliköysteet suljetaan pois. Normaali työaika on korkeintaan 10 tuntia päivässä ja 40 tuntia viikossa. Ylityöt maksetaan vastaavilla lisämaksuilla 173 tunnista kuukaudessa.

Muut määräykset ja palvelut

työehtosopimus tarjoaa myös lukuisia lisäpalveluita. Tähän sisältyy 30 työpäivän lomaoikeudet, joissa on alle 25 vuoden palvelu ja 36 työpäivää 25 vuoden kuluttua. Työntekijöillä on oikeus joulupalkkioon ja loma -tukeen yhden vuoden palvelun jälkeen. Lisäksi lakiin ankkuroituja sairaus- ja palkkojen maksamismääräyksiä.

Kaapekearajateollisuus varmistaa paitsi tärkeitä työpaikkoja Itävallan matkailualueilla, vaan asettaa myös positiivisen merkin työvoiman kanssa uuden palkankorotuksen myötä. Tärkeä osana matkailualalla teollisuus luottaa edelleen oikeudenmukaisiin työoloihin ja kestävään työllisyyteen.