Aumento salarial para los empleados del teleférico: ¡3.1 por ciento más de julio!

Aumento salarial para los empleados del teleférico: ¡3.1 por ciento más de julio!

Österreich - Desde el 1 de julio de 2025, alrededor de 18,000 empleados en la industria de los teleféricos austriacos se benefician de un aumento salarial del 3.1 por ciento. Esta medida fue acordada después de la cuarta ronda de negociaciones entre la Unión VIDA y el representante del empleador. El salario de nivel de entrada se eleva a 2,138 euros brutos por mes. Esto informó 5min.

La industria de los teleféricos juega un papel central en la industria del turismo austriaco y comprende alrededor de 250 compañías de teleféricos. En las horas pico, esta industria asegura numerosos empleos, tanto en invierno como cada vez más en verano. El nuevo acuerdo colectivo es válido hasta el 30 de abril de 2026, y también se ha acordado una asignación dominical para los meses de verano, que se paga del 1 de mayo al 31 de octubre, además de los salarios, como [OTS] (https://wwww.ots.at/presseaus-sung/ots_20250702_ots0124/18000-beschafttigte--derohnweTsweTsweTsweTsweTswswaltswaltswaltswaltswaltswaltswaltswaltswaltswaltswaltswaltswaltswaltswaltswaltswaltswaltswaltswaltswaltswaltswaltswaltswaltswaltal 31 por ciento más de salario) enfatizado.

negociaciones de acuerdo colectivo

Las exitosas negociaciones de KV de la industria telefónica de Austria tuvieron lugar bajo la dirección de Andreas Hochwimmer de la Unión Vida. Las conversaciones fueron formadas por respeto mutuo y asociación social estable. Esto garantiza que las condiciones de trabajo para los empleados sigan siendo de manera justa, informa [wko] (https://www.wko.at/kollewivtag/kollective contractsilbahnen-2023).

El acuerdo colectivo para los teleféricos, el inicio de la validez del cual ya era el 1 de mayo de 2023, regula las condiciones de trabajo para los empleados que trabajan en diferentes tipos de teleféricos. Solo se excluyen los elevadores de arrastre y las pistas de cuerda de material. El tiempo de trabajo normal es un máximo de 10 horas al día y 40 horas a la semana. Las horas extras se recuerdan con los recargos correspondientes de 173 horas al mes.

Otras regulaciones y servicios

El acuerdo colectivo también proporciona numerosos servicios adicionales. Esto incluye derechos de vacaciones de 30 días hábiles con menos de 25 años de servicio y 36 días hábiles después de 25 años. Los empleados tienen derecho a la remuneración navideña y al subsidio de vacaciones después de un año de servicio. Además, las regulaciones para la enfermedad y el pago continuo de los salarios están ancladas en la ley.

La industria de los teleféricos no solo garantiza trabajos importantes en las regiones turísticas de Austria, sino que también establece un signo positivo para la fuerza laboral con el nuevo aumento salarial. Como parte vital del sector turístico, la industria continuará dependiendo de condiciones de trabajo justas y empleo sostenible.