زيادة في الأجور لموظفي Cable Car: 3.1 في المئة أكثر من يوليو!

زيادة في الأجور لموظفي Cable Car: 3.1 في المئة أكثر من يوليو!

Österreich - من 1 يوليو 2025 ، يستفيد حوالي 18000 موظف في صناعة السيارات النمساوية من زيادة الأجور البالغة 3.1 في المائة. تم الاتفاق على هذا الإجراء بعد الجولة الرابعة من المفاوضات بين اتحاد VIDA وممثل صاحب العمل. يتم رفع الأجر على المستوى إلى 2،138 يورو في الشهر. تم الإبلاغ عن هذا 5min.

تلعب صناعة السيارات دورًا رئيسيًا في صناعة السياحة النمساوية وتضم حوالي 250 شركة للكابلات. في أوقات الذروة ، تؤمن هذه الصناعة العديد من الوظائف ، سواء في الشتاء أو بشكل متزايد في الصيف. الاتفاق الجماعي الجديد ساري المفعول حتى 30 أبريل 2026 ، وقد تم الاتفاق على بدل الأحد لشهور الصيف ، والذي يتم دفعه من 1 مايو إلى 31 أكتوبر ، بالإضافة إلى الأجور ، مثل [OTS] (https://www.ots.at/pressea-sung/OTS_20250702_OTS012424000-E18000-THAFTTIGTE- 31- في المئة أكثر من الأجور) أكد.

مفاوضات الاتفاقية الجماعية

تم إجراء مفاوضات KV الناجحة لصناعة السيارات النمسا تحت إشراف أندرياس هوشويمر من اتحاد فيدا. تم تشكيل المحادثات من خلال الاحترام المتبادل والشراكة الاجتماعية المستقرة. هذا يضمن أن ظروف العمل للموظفين لا تزال مصممة بشكل عادل ، تقارير [WKO] (https://www.wko.at/kollewivtag/kollective undersilbahnen-2023).

الاتفاقية الجماعية للسيارات الكبلية ، بداية صحة كانت بالفعل في 1 مايو 2023 ، تنظم ظروف العمل للموظفين الذين يعملون في أنواع مختلفة من السيارات الكبلية. يتم استبعاد مصاعد السحب فقط ومسارات حبل المواد. يبلغ وقت العمل العادي 10 ساعات كحد أقصى في اليوم و 40 ساعة في الأسبوع. يتم إجراء العمل الإضافي مع الرسوم الإضافية المقابلة من 173 ساعة في الشهر.

اللوائح والخدمات الأخرى

يوفر الاتفاقية الجماعية أيضًا العديد من الخدمات الإضافية. ويشمل ذلك استحقاقات العطلات من 30 يوم عمل مع أقل من 25 عامًا من الخدمة و 36 يوم عمل بعد 25 عامًا. يحق للموظفين الحصول على مكافآت عيد الميلاد ودعم العطلات بعد سنة واحدة من الخدمة. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تثبيت لوائح المرض واستمرار دفع الأجور في القانون.

لا تضمن صناعة السيارات فقط الوظائف المهمة في المناطق السياحية في النمسا ، ولكنها تضع أيضًا علامة إيجابية على القوى العاملة مع زيادة الأجور الجديدة. كجزء حيوي من قطاع السياحة ، ستستمر الصناعة في الاعتماد على ظروف العمل العادلة والعمالة المستدامة.