KTM prima della decisione: il piano di ristrutturazione o il fallimento minaccia!

KTM prima della decisione: il piano di ristrutturazione o il fallimento minaccia!

Wels, Österreich - KTM AG affronta un corso decisivo nel suo futuro finanziario, perché si sta lavorando su un piano di ristrutturazione che potrebbe rivelarsi essenziale per la restrizione di produzione a marzo. Secondo un rapporto di stampa di vol.at , la società ha bisogno di 150 milioni di euro per creare la liquidità necessaria. Tuttavia, se questo piano diventerà una realtà dipende dall'approvazione del piano di ristrutturazione alla data del tribunale il 25 febbraio. Tra le altre cose, il piano prevede una quota di bar del 30 percento, che deve essere pagata entro la fine di maggio. Se il piano viene respinto, esiste un rischio di fallimento, che potrebbe non solo comportare la chiusura delle strutture di produzione, ma anche una drastica riduzione del tasso di rimborso solo al 14,9 per cento.

La situazione non solo influisce su KTM AG stessa, ma porta anche ad altri fallimenti nell'area dell'azienda. Convey X è particolarmente colpita, un trainer del personale il cui fallimento è attribuito a una struttura intollerabile dei costi della gestione precedente. Qui sono interessati 15 dipendenti e 20 creditori, con passività di oltre 400.000 euro, ha detto orf.at . In un raggio di speranza più piccolo, la compagnia della famiglia Wels Metteec Guss ha assunto il Vöcklabrucker Metal Foundry (VMG) precedentemente insolvente, per cui anche tutti i 34 dipendenti esistenti manterranno il loro lavoro e anche 20 dipendenti precedenti vengono riportati.

Date critiche si stanno avvicinando

Oltre agli importanti dati per il gruppo KTM, c'è un'altra data significativa per la società madre Pierer Industry, che si trova anche in un processo di ristrutturazione europeo. I creditori votano presso il tribunale regionale di Wels sul piano di ristrutturazione, che include l'estensione di obbligazioni e debiti dovuti. Le prossime settimane sono quindi cruciali per il futuro di queste aziende e dei loro dipendenti.