KTM avant la décision: le plan de rénovation ou la faillite menace!

KTM avant la décision: le plan de rénovation ou la faillite menace!

Wels, Österreich - KTM AG fait face à un cours décisif dans son avenir financier, car il est travaillé sur un plan de rénovation qui pourrait s'avérer essentiel pour la restriction de production en mars. Selon un rapport de presse de vol.at , la société a besoin de 150 millions d'euros pour créer la liquidité nécessaire. Cependant, si ce plan deviendra une réalité dépend de l'approbation du plan de rénovation à la date d'audience le 25 février. Entre autres choses, le plan prévoit un quota de barreau de 30%, qui doit être versé d'ici la fin mai. Si le plan est rejeté, il existe un risque de faillite, ce qui pourrait non seulement entraîner la fermeture des installations de production, mais également une réduction drastique du taux de remboursement à seulement 14,9%.

La situation affecte non seulement KTM AG elle-même, mais conduit également à d'autres faillites dans le domaine de l'entreprise. Convey X est particulièrement affecté, un entraîneur du personnel dont la faillite est attribuée à une structure de coûts intolérable de la direction précédente. Ici, 15 employés et 20 créanciers sont touchés, avec des passifs de plus de 400 000 euros, a déclaré orf.at . Dans un plus petit rayon d'espoir, l'entreprise familiale Wels Metteec Guss a repris la Vöcklabrucker Metal Foundry (VMG) auparavant insolvable, par laquelle tous les 34 employés existants conserveront également leur emploi, et même 20 employés antérieurs sont ramenés.

Les dates critiques approchent

En plus des données importantes pour le groupe KTM, il y a une autre date importante pour l'industrie de la société mère Pierrer, qui est également située dans un processus de rénovation européen. Les créanciers votent devant la Cour régionale des wels sur le plan de rénovation, qui comprend la prolongation des obligations et des dettes dûes. Les semaines à venir sont donc cruciales pour l'avenir de ces entreprises et de leurs employés.