Kolektivni sporazum za 60.000 zaposlenih: povečanje plač začne veljati!

Kolektivni sporazum za 60.000 zaposlenih: povečanje plač začne veljati!

Österreich - Po 11 tednih intenzivnih pogajanj so sindikati in delodajalci lahko sklenili nov kolektivni sporazum za električno in elektronsko industrijo (EEI) v Avstriji. Ta sporazum, ki je bil dosežen 6. junija 2025, prizadene približno 60.000 zaposlenih in ima znatno povečanje plač. Pogajanja so bila oblikovana z velikimi razlikami med obema stranema, vendar je bilo mogoče najti kompromis z grožnjami stavkov in sestankov podjetja, ki se na obeh straneh šteje za izvedljivo. Glavni pogajalci sindikatov sta bila Reinhold Binder (Pro-GE) in Eva Scherz (GPA).

Novi predpisi določajo, da se minimalne plače, osnovne plače in dohodek vajeništva povečajo za 3 % od 1. maja 2025. Poisquerjevo število dejanskih plač in plač se retrospektivno poveča za 2,75 %, največja zvišanje pa je 115 evrov. To doseže povprečno zvišanje plač za približno 2,15 %, kar pomeni, zlasti za nizke in srednje velike dohodkovne skupine, trajno nadomestilo za inflacijo. Nova minimalna plača znaša 2.478,76 evrov, kilometrina pa na 50 centov na kilometer.

klavzula o gospodarskih težavah

Drug pomemben element novega kolektivnega sporazuma je uvedba klavzule o recesiji. Ta klavzula omogoča podjetjem, ki imajo dve leti negativni EBIT ali so v zadnjem proračunskem letu dosegla več kot 2 -odstotno izgubo, da bi znižali povišanje dejanskih plač na do 50 %. Neplačani znesek se lahko pretvori v eno od plačil ali dodatnega prostega časa.

Poleg tega je bila možnost prostega časa za podjetja podaljšana do leta 2030. Ta element bi lahko bil odločilen za številna podjetja v spreminjajoči se gospodarski krajini. Zaključek kolektivnega sporazuma se praznuje kot skupni uspeh svetov in zaposlenih in je del širšega trenda, ki je vse bolj viden v avstrijskem svetu dela. Podobna povečanja so bila dosežena tudi v drugih panogah, kot so letališče, obdelava lesa in kovinska industrija, plače pa se pogosto povečajo za več kot 3 %.

Primerjava z drugimi panogami

Medtem ko je električna in elektronska industrija zdaj naredila pomemben korak k boljšim delovnim pogojem, se izkaže, da so plače v Avstriji razmeroma visoke v primerjavi z EU. Avstrija ima v Evropski uniji tretji najvišji stroški dela, zaradi česar so pogajanja o kolektivnih sporazumih še bolj odločilna. Drugi sektorji, kot sta gradbena industrija in trgovina, so bili pred kratkim dodeljena povečanja, ki so v povprečju med 2,65 % in 3,9 %, kar še naprej spodbuja razpravo o poštenih prejemkih.

Na splošno nov kolektivni sporazum v industriji električne in elektronike ne samo odraža izboljšanje zaposlenih, ampak tudi kaže na zavezo sindikatov in delodajalcev, da se odzovejo na gospodarske izzive in zagotavljajo pošteno plačilo. Razvoj v kolektivnem sporazumu je zato osrednjega pomena za prihodnost sveta dela v Avstriji.

For further details on the negotiations and the new framework, visit the articles on gpa and ÖGB .