Acordo coletivo para 60.000 funcionários: o aumento do salário entra em vigor!

Acordo coletivo para 60.000 funcionários: o aumento do salário entra em vigor!

Österreich - Após 11 semanas de negociações intensivas, sindicatos e empregadores conseguiram concluir um novo acordo coletivo para a indústria elétrica e eletrônica (EEI) na Áustria. Este acordo, que foi alcançado em 6 de junho de 2025, afeta cerca de 60.000 funcionários e tem aumentos significativos de salários. As negociações foram moldadas por grandes diferenças entre os dois lados, mas um compromisso pode ser encontrado por ameaças de greve e reuniões da empresa, que são consideradas viáveis ​​de ambos os lados. Os principais negociadores dos sindicatos foram Reinhold Binder (Pro-Ge) e Eva Scherz (GPA).

Os novos regulamentos estipulam que os salários mínimos, os salários básicos e a renda de aprendizagem aumentam em 3 % em relação a 1 de maio de 2025. O número de salários e salários retrospectivamente aumentados, o aumento máximo é de 115 euros. Isso alcança um aumento médio de salário de cerca de 2,15 %, o que significa que, em particular, para grupos de renda de baixo e médio porte, compensação permanente da inflação. O novo salário mínimo é de 2.478,76 euros, e a milhagem é aumentada para 50 centavos por quilômetro.

Cláusula para dificuldades econômicas

Outro elemento importante do novo acordo coletivo é a introdução de uma cláusula de recessão. Essa cláusula permite que as empresas que tiveram um EBIT negativo por dois anos ou fizeram mais de 2 % de perda no último exercício financeiro para reduzir o aumento dos salários reais para até 50 %. O valor não remunerado pode ser convertido em pagamentos de um -off ou tempo livre adicional.

A comparação com outras indústrias

Embora a indústria elétrica e eletrônica tenha dado um passo significativo em direção a melhores condições de trabalho, acontece que os salários na Áustria são relativamente altos na comparação da UE. A Áustria tem os terceiros custos mais altos da mão -de -obra na União Europeia, o que torna as negociações sobre acordos coletivos ainda mais decisivos. Outros setores, como a indústria da construção e o comércio, receberam recentemente aumentos que estão em média entre 2,65 % e 3,9 %, o que continua a conduzir a discussão sobre remuneração justa.

No geral, o novo acordo coletivo na indústria elétrica e eletrônica não apenas reflete uma melhoria para os funcionários, mas também mostra o compromisso dos sindicatos e empregadores de reagir aos desafios econômicos e garantir uma remuneração justa. Os desenvolvimentos no acordo coletivo são, portanto, de importância central para o futuro do mundo do trabalho na Áustria.

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