Kolektīva līgums par 60 000 darbiniekiem: stājas spēkā algas palielināšana!

Kolektīva līgums par 60 000 darbiniekiem: stājas spēkā algas palielināšana!

Österreich - Pēc 11 nedēļu intensīvām sarunām arodbiedrības un darba devēji varēja noslēgt jaunu kolektīvu nolīgumu par elektriskās un elektronikas nozari (EEI) Austrijā. Šis nolīgums, kas tika panākts 2025. gada 6. jūnijā, ietekmē aptuveni 60 000 darbinieku, un tam ir ievērojams algu pieaugums. Sarunas veidoja lielas atšķirības starp abām pusēm, bet kompromisu varēja atrast streika un uzņēmuma sanāksmju draudi, kas tiek uzskatīti par dzīvotspējīgu abās pusēs. Galvenie sarunu vedēji bija Reinhold Binder (Pro-GE) un Eva Scherz (GPA).

Jaunie noteikumi nosaka, ka no 2025. gada 1. maija minimālās algas, pamatalgas un mācekļa ienākumi palielinās par 3 %. Faktisko algu un algu saindēto skaits tiek retrospektīvi palielināts par 2,75 %, maksimālais paaugstinājums ir 115 eiro. Tas sasniedz vidējo algu pieaugumu par aptuveni 2,15 %, kas jo īpaši nozīmē zema un vidēja lieluma ienākumu grupām, pastāvīgu inflācijas kompensāciju. Jaunā minimālā alga ir 2478,76 eiro, un nobraukums tiek paaugstināts līdz 50 centiem par kilometru.

Ekonomisko grūtību klauzula

Vēl viens svarīgs jaunā kolektīva līguma elements ir lejupslīdes klauzulas ieviešana. Šī klauzula ļauj uzņēmumiem, kuriem divus gadus ir bijis negatīvs EBIT, vai pēdējā finanšu gadā ir nopelnījis vairāk nekā 2 % zaudējumus, lai samazinātu faktisko algu pieaugumu līdz 50 %. Neapmaksātu summu var pārveidot par vienu no maksājumiem vai papildu brīvo laiku.

Turklāt uzņēmumu brīvā laika pavadīšanas iespēja tika paplašināta līdz 2030. gadam. Šis elements daudziem uzņēmumiem mainīgajā ekonomikas ainavā varētu būt izšķirošs. Kolektīva līguma noslēgšana tiek svinēta kā Darbu padomju un darbinieku kopīgi panākumi, un tā ir daļa no plašākas tendences, kas arvien vairāk redzama Austrijas darba pasaulē. Līdzīgs pieaugums tika panākts arī citās nozarēs, piemēram, lidostā, kokapstrādes un metālu rūpniecībā, algas bieži palielinās par vairāk nekā 3 %.

Salīdzinājums ar citām nozarēm

Kaut arī elektrības un elektronikas nozare tagad ir spērusi ievērojamu soli uz labākiem darba apstākļiem, izrādās, ka algas Austrijā ir salīdzinoši augstas ES salīdzinājumā. Austrijai ir trešās augstākās darbaspēka izmaksas Eiropas Savienībā, kas padara sarunas par kolektīvajiem līgumiem vēl izlēmīgākas. Citām nozarēm, piemēram, būvniecības nozarei un tirdzniecībai, nesen tika piešķirts pieaugums, kas ir vidēji no 2,65 % līdz 3,9 %, kas turpina virzīt diskusiju par taisnīgu atalgojumu.

Kopumā jaunais kolektīvais līgums elektrības un elektronikas nozarē ne tikai atspoguļo uzlabojumu darbiniekiem, bet arī parāda arodbiedrību un darba devēju apņemšanos reaģēt uz ekonomiskajām problēmām un nodrošināt taisnīgu atalgojumu. Tāpēc kolektīvā nolīguma attīstībai ir galvenā nozīme darba nākotnei Austrijā.

Lai iegūtu sīkāku informāciju par sarunām un jauno ietvaru, apmeklējiet rakstus GPA un ögb .