Kolektivni sporazum za 60.000 zaposlenika: Povećanje plaća stupa na snagu!

Kolektivni sporazum za 60.000 zaposlenika: Povećanje plaća stupa na snagu!

Österreich - Nakon 11 tjedana intenzivnih pregovora, sindikati i poslodavci uspjeli su zaključiti novi kolektivni sporazum za električnu i elektroničku industriju (EEI) u Austriji. Ovaj sporazum, koji je postignut 6. lipnja 2025., pogađa oko 60.000 zaposlenika i ima značajna povećanja plaće. Pregovori su oblikovani velikim razlikama između dviju strana, ali kompromis bi se mogao pronaći prijetnjama štrajka i sastancima tvrtke, što se s obje strane smatraju održivim. Glavni pregovarači sindikata bili su Reinhold Binder (Pro-GE) i Eva Scherz (GPA).

Novi propisi propisuju da se minimalne plaće, osnovne plaće i prihodi prihoda povećavaju za 3 % u odnosu na 1. svibnja 2025. Poisquerove brojeve stvarnih plaća i plaća retrospektivno se povećavaju za 2,75 %, a maksimalno povećanje je 115 eura. To postiže prosječno povećanje plaća od oko 2,15 %, što znači, posebno za skupine dohotka s niskim i srednjim, trajnom nadoknadom inflacije. Nova minimalna plaća je 2.478,76 eura, a kilometraža se povećava na 50 centi na kilometru.

klauzula za ekonomske poteškoće

Još jedan važan element novog kolektivnog sporazuma je uvođenje recesije. Ova klauzula omogućuje tvrtkama koje su dvije godine imale negativan EBIT ili su u posljednjoj financijskoj godini napravili više od 2 % gubitka kako bi smanjili porast stvarnih plaća na do 50 %. Neplaćeni iznos može se pretvoriti u jedno plaćanje ili dodatno slobodno vrijeme.

Osim toga, opcija za slobodno vrijeme za tvrtke proširena je do 2030. godine. Ovaj bi element mogao biti presudan za mnoge tvrtke u promjenjivom ekonomskom krajoliku. Zaključak kolektivnog sporazuma slavi se kao zajednički uspjeh Radnih vijeća i zaposlenika i dio je šireg trenda koji je sve vidljiviji u austrijskom svijetu rada. Slična povećanja postignuta su i u drugim industrijama, poput zračne luke, industrije drva i metala, a plaće se često povećavaju za više od 3 %.

Usporedba s drugim industrijama

Iako je električna i elektronička industrija sada poduzela značajan korak prema boljim radnim uvjetima, ispada da su plaće u Austriji relativno visoke u usporedbi EU. Austrija ima treće najveće troškove rada u Europskoj uniji, što pregovore o kolektivnim sporazumima čini još odlučnijim. Ostali sektori, poput građevinske industrije i trgovine, nedavno su dobili povećanja koja su u prosjeku između 2,65 % i 3,9 %, što i dalje pokreće raspravu o fer naknadnoj naknadi.

Općenito, novi kolektivni sporazum u industriji električne i elektronike ne samo da odražava poboljšanje zaposlenika, već također pokazuje predanost sindikata i poslodavaca da reagiraju na ekonomske izazove i osiguraju fer naknadu. Razvoj kolektivnog sporazuma stoga su od središnjeg značaja za budućnost svijeta rada u Austriji.

Za daljnje detalje o pregovorima i novom okviru, posjetite članke o GPA i