60 000 työntekijän työsopimus: Palkankorotus tulee voimaan!

60 000 työntekijän työsopimus: Palkankorotus tulee voimaan!

Österreich - 11 viikon intensiivisten neuvottelujen jälkeen ammattiliitot ja työnantajat pystyivät tekemään uuden Itävallan sähkö- ja elektroniikkateollisuuden (EEI) työehtosopimuksen. Tämä sopimus, joka saavutettiin 6. kesäkuuta 2025, vaikuttaa noin 60 000 työntekijään ja sillä on merkittäviä palkkojen korotuksia. Neuvottelut muotoilivat suuret erot osapuolten välillä, mutta kompromissi voitiin löytää lakko- ja yrityskokouksien uhat, joita pidetään toteuttamiskelpoisena molemmilla puolilla. Ammattiliittojen tärkeimmät neuvottelijat olivat Reinhold Binder (Pro-Ge) ja Eva Scherz (GPA).

Uusissa säännöksissä määrätään, että vähimmäispalkat, peruspalkat ja oppisopimuskoulutukset nousevat 3 prosentilla todellisten palkkojen ja palkkojen toukokuusta 2025. Tämä saavuttaa keskimääräisen palkan nousun noin 2,15 %, mikä tarkoittaa erityisesti matala- ja keskisuurten tuloryhmien suhteen pysyvää inflaatiokorvausta. Uusi minimipalkka on 2 478,76 euroa, ja mittarilukema nostetaan 50 senttiin kilometriä kohti.

-lauseke taloudellisista vaikeuksista

Toinen tärkeä osa uutta työehtosopimusta on taantumalausekkeen käyttöönotto. Tämä lauseke mahdollistaa yritykset, joilla on ollut negatiivinen käyttökate kahden vuoden ajan tai jotka ovat tehneet viimeisen tilikauden aikana yli 2 %: n tappion todellisten palkkojen nousun vähentämiseksi jopa 50 prosenttiin. Maksuton summa voidaan muuntaa yhdeksi IFF -maksuksi tai lisävapaataikaksi.

Lisäksi yritysten vapaa -ajan vaihtoehto jatkui vuoteen 2030 mennessä. Tämä elementti voi olla ratkaiseva monille yrityksille muuttuvassa talousmaisemassa. Tilasopimuksen päätelmää vietetään työneuvostojen ja työntekijöiden yhteisenä menestyksenä, ja se on osa laajempaa suuntausta, joka on yhä näkyvämpi Itävallan työmaailmassa. Samanlaisia ​​lisäyksiä saavutettiin myös muilla toimialoilla, kuten lentokentällä, puuntyöstö- ja metalliteollisuudella, palkat nousevat usein yli 3 %.

Vertailu muihin toimialoihin

Vaikka sähkö- ja elektroniikkateollisuus on nyt ottanut merkittävän askeleen kohti parempia työoloja, osoittautuu, että Itävallan palkat ovat suhteellisen korkeat EU: n vertailussa. Itävallassa on kolmanneksi korkeimmat työvoimakustannukset Euroopan unionissa, mikä tekee neuvottelut työehtosopimuksista vielä ratkaisevampia. Muille aloille, kuten rakennusteollisuudelle ja kauppalle, on äskettäin myönnetty lisäyksiä, jotka ovat keskimäärin 2,65–3,9 %, mikä jatkaa keskustelua oikeudenmukaisesta palkasta.

Kaiken kaikkiaan sähkö- ja elektroniikkateollisuuden uusi työehtosopimus ei vain heijasta työntekijöiden parannusta, vaan myös osoittaa ammattiliittojen ja työnantajien sitoutumisen reagoida taloudellisiin haasteisiin ja varmistaa oikeudenmukainen palkka. Tilimuksen sopimuksen kehityksellä on siksi keskeinen merkitys Itävallan työmaailman tulevaisuudelle.

Lisätietoja neuvotteluista ja uudesta kehyksestä on osoitteessa GPA ja Ögb .