Acuerdo colectivo para 60,000 empleados: ¡El aumento salarial entra en vigor!

Acuerdo colectivo para 60,000 empleados: ¡El aumento salarial entra en vigor!

Österreich - Después de 11 semanas de negociaciones intensivas, los sindicatos y los empleadores pudieron concluir un nuevo acuerdo colectivo para la industria eléctrica y electrónica (EEI) en Austria. Este acuerdo, que se logró el 6 de junio de 2025, afecta a alrededor de 60,000 empleados y tiene aumentos salariales significativos. Las negociaciones fueron formadas por grandes diferencias entre las dos partes, pero se podría encontrar un compromiso por amenazas de huelga y reuniones de la compañía, que se considera viable en ambos lados. Los principales negociadores de los sindicatos fueron Reinhold Binder (pro-ge) y Eva Scherz (GPA).

Las nuevas regulaciones estipulan que los salarios mínimos, los salarios básicos y el ingreso del aprendizaje aumentan en un 3 % a partir del 1 de mayo de 2025. Los números incondicionales de los salarios y los salarios reales aumentan retrospectivamente en un 2,75 %, el aumento máximo es de 115 euros. Esto logra un aumento salarial promedio de alrededor del 2.15 %, lo que significa, en particular para grupos de ingresos de bajo y medio tamaño, compensación de inflación permanente. El nuevo salario mínimo es de 2,478.76 euros, y el kilometraje se eleva a 50 centavos por kilómetro.

para dificultades económicas

Otro elemento importante del nuevo acuerdo colectivo es la introducción de una cláusula de recesión. Esta cláusula permite a las empresas que han tenido un EBIT negativo durante dos años o han hecho una pérdida de más del 2 % en el último año financiero para reducir el aumento de los salarios reales hasta hasta un 50 %. El monto no remunerado se puede convertir en pagos de un solo pago o tiempo libre adicional.

Además, la opción de ocio para las empresas se extendió para 2030. Este elemento podría ser decisivo para muchas empresas en un panorama económico cambiante. La conclusión del acuerdo colectivo se celebra como un éxito conjunto de los consejos y empleados de obras y es parte de una tendencia más amplia que es cada vez más visible en el mundo de trabajo austríaco. También se lograron aumentos similares en otras industrias, como la industria del aeropuerto, la carpintería y los metales, con los salarios a menudo aumentan en más del 3 %.

La comparación con otras industrias

Si bien la industria eléctrica y electrónica ahora ha dado un paso significativo hacia mejores condiciones de trabajo, resulta que los salarios en Austria son relativamente altos en la comparación de la UE. Austria tiene los terceros costos laborales más altos en la Unión Europea, lo que hace que las negociaciones sobre los acuerdos colectivos sean aún más decisivos. A otros sectores, como la industria de la construcción y el comercio, recientemente se les ha otorgado aumentos que están en promedio entre 2.65 % y 3.9 %, lo que continúa impulsando la discusión sobre una remuneración justa.

En general, el nuevo acuerdo colectivo en la industria eléctrica y electrónica no solo refleja una mejora para los empleados, sino que también muestra el compromiso de los sindicatos y los empleadores de reaccionar ante los desafíos económicos y garantizar una remuneración justa. Por lo tanto, los desarrollos en el acuerdo colectivo son de importancia central para el futuro del mundo del trabajo en Austria.

Para más detalles sobre las negociaciones y el nuevo marco, visite los artículos en GPA y ögb .