Συλλογική συμφωνία για 60.000 υπαλλήλους: Η αύξηση των μισθών τίθεται σε ισχύ!

Συλλογική συμφωνία για 60.000 υπαλλήλους: Η αύξηση των μισθών τίθεται σε ισχύ!

Österreich - Μετά από 11 εβδομάδες εντατικών διαπραγματεύσεων, τα συνδικάτα και οι εργοδότες ήταν σε θέση να συνάψουν μια νέα συλλογική συμφωνία για τη βιομηχανία ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών (EEI) στην Αυστρία. Αυτή η συμφωνία, η οποία επιτεύχθηκε στις 6 Ιουνίου 2025, επηρεάζει περίπου 60.000 υπαλλήλους και έχει σημαντικές αυξήσεις μισθών. Οι διαπραγματεύσεις διαμορφώθηκαν από μεγάλες διαφορές μεταξύ των δύο πλευρών, αλλά ένας συμβιβασμός μπορούσε να βρεθεί με απειλές απεργίας και εταιρικών συνεδριάσεων, οι οποίες θεωρούνται βιώσιμες και στις δύο πλευρές. Οι κύριοι διαπραγματευτές των συνδικάτων ήταν η Reinhold Binder (Pro-GE) και η Eva Scherz (GPA).

Οι νέοι κανονισμοί ορίζουν ότι οι ελάχιστοι μισθοί, οι βασικοί μισθοί και η μαθητεία αυξάνονται κατά 3 % από την 1η Μαΐου 2025. Αυτό επιτυγχάνει μια μέση αύξηση μισθών περίπου 2,15 %, πράγμα που σημαίνει, ιδίως για ομάδες χαμηλού και μέσου εισοδήματος, μόνιμη αποζημίωση πληθωρισμού. Ο νέος ελάχιστος μισθός είναι 2.478,76 ευρώ και τα χιλιόμετρα ανυψώνονται σε 50 σεντς ανά χιλιόμετρο.

ρήτρα για οικονομικές δυσκολίες

Ένα άλλο σημαντικό στοιχείο της νέας συλλογικής συμφωνίας είναι η εισαγωγή μιας ρήτρας ύφεσης. Αυτή η ρήτρα επιτρέπει στις εταιρείες που είχαν αρνητικό EBIT για δύο χρόνια ή έχουν κάνει πάνω από 2 % απώλεια κατά το τελευταίο οικονομικό έτος για να μειώσουν την αύξηση των πραγματικών μισθών έως και 50 %. Το μη αμειβόμενο ποσό μπορεί να μετατραπεί σε μία πληρωμές ή επιπλέον ελεύθερο χρόνο.

Επιπλέον, η επιλογή αναψυχής για τις εταιρείες επεκτάθηκε μέχρι το 2030. Αυτό το στοιχείο θα μπορούσε να είναι αποφασιστικό για πολλές εταιρείες σε ένα μεταβαλλόμενο οικονομικό τοπίο. Το συμπέρασμα της συλλογικής συμφωνίας γιορτάζεται ως κοινή επιτυχία των συμβουλίων και των εργαζομένων των έργων και αποτελεί μέρος μιας ευρύτερης τάσης που είναι όλο και πιο ορατή στον αυστριακό κόσμο της εργασίας. Παρόμοιες αυξήσεις επιτεύχθηκαν επίσης σε άλλες βιομηχανίες, όπως το αεροδρόμιο, η ξυλουργική και η μεταλλική βιομηχανία, με τους μισθούς να αυξάνονται συχνά κατά περισσότερο από 3 %.

Η σύγκριση με άλλες βιομηχανίες

Ενώ η ηλεκτρική και ηλεκτρονική βιομηχανία έχει κάνει τώρα ένα σημαντικό βήμα προς τις καλύτερες συνθήκες εργασίας, αποδεικνύεται ότι οι μισθοί στην Αυστρία είναι σχετικά υψηλοί στη σύγκριση της ΕΕ. Η Αυστρία έχει το τρίτο υψηλότερο κόστος εργασίας στην Ευρωπαϊκή Ένωση, γεγονός που καθιστά ακόμη πιο αποφασιστικές τις διαπραγματεύσεις για τις συλλογικές συμφωνίες. Άλλοι τομείς, όπως ο κλάδος των κατασκευών και το εμπόριο, έχουν πρόσφατα χορηγηθεί αυξήσεις που είναι κατά μέσο όρο μεταξύ 2,65 % και 3,9 %, γεγονός που συνεχίζει να οδηγεί τη συζήτηση για την δίκαιη αμοιβή.

Συνολικά, η νέα συλλογική συμφωνία στον τομέα της ηλεκτρικής και ηλεκτρονικής βιομηχανίας αντανακλά όχι μόνο τη βελτίωση των εργαζομένων, αλλά δείχνει επίσης τη δέσμευση των συνδικάτων και των εργοδοτών να αντιδράσουν στις οικονομικές προκλήσεις και να εξασφαλίσουν δίκαιη αμοιβή. Οι εξελίξεις στη συλλογική συμφωνία έχουν επομένως κεντρική σημασία για το μέλλον του κόσμου της εργασίας στην Αυστρία.

Για περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με τις διαπραγματεύσεις και το νέο πλαίσιο, επισκεφθείτε τα άρθρα σχετικά με το gpa και ögb .