Walcz o emeryturę: AK ostrzega o pracy do 70 lat!

Walcz o emeryturę: AK ostrzega o pracy do 70 lat!

Österreich - Dyskusja na temat systemu emerytalnego w Austrii otrzymuje nową wyporność z obecnych wymagań Stowarzyszenia Przemysłowego (IV). Prezydent IV Georg Knill przyniósł wzrost wieku emerytury i żądania, aby pracownicy pracowali do 70 roku życia. Jednak ogłoszenie to napotyka brutalną krytykę Izby Pracy. Renate Anderl, prezes federalnej Izby Pracy, opisuje roszczenia jako wyraz „całkowitej ignorancji” o faktycznych warunkach pracy.

Jak donosi Izba Pracy, obecny wiek emerytalny w Austrii jest ustalany na 65 lat dla mężczyzn i 61,5 lat dla kobiet. Od 2024 r. Wiek emerytalny dla kobiet stopniowo wzrośnie do 65 lat do 2033 r. W tym kontekście szczególnie ważne jest, aby zauważyć, że około 46 000 firm w Austrii zajmuje się ponad dziesięciu pracownikami około 3,1 miliona osób. Wśród tych pracowników znajduje się około 137 000 osób w wieku od 60 do 64 lat. Niepokojące jest to, że jedna czwarta 25 000 środkowych i większych firm nie zatrudnia pracowników w tej grupie wiekowej.

Wyzwania dla starszych pracowników

Presja na starszych pracowników zwiększa rzeczywistość, że dwie z pięciu osób wynikają bezpośrednio z bezrobocia. Dotyczy to w szczególności kobiet, z których jedna trzecia nie wchodzi w emeryturę z pracy zarobkowej, podczas gdy odsetek ten jest jeszcze wyższy dla pracowników. Peter Eder, prezes AK Salzburg, ostrzega, że ​​wiele osób w wyczerpujących fizycznie zawodach, podobnie jak w budownictwie i pielęgniarstwie, nie może działać do 70 lat.

Obliczenia i przepisy emerytalne

Zwykła emerytura w Austrii zapewnia obecnie 65 lat dla mężczyzn i kobiet w wieku 60 lat, przy czym podwyższenie wieku emerytalnego wzrośnie stopniowo do 2033 r. Co najmniej 180 miesięcy ubezpieczenia, w tym 84 miesiące z powodu zatrudnienia, jest wymagana w przypadku emerytury w wieku regularnym. Pracownicy mają również możliwość kontynuowania pracy w emeryturze bez negatywnego wpływu na emeryturę wiekową. W przypadku dalszej pracy po standardowej emeryturze wiekowej oferowane jest specjalne wyższe ubezpieczenie, co zwiększa emeryturę.

Szczegółowe obliczenia emerytalne dla osób urodzonych po 1 stycznia 1955 r. Łączy dodawanie do określonego procentu, aby określić końcową brutto. Ponadto emeryturę można zwiększyć o 5,1 procent rocznie, jeśli zostanie przełożona. Przepisy obejmują również określone procedury aplikacji, które mogą wymagać zamówienia formularzy wniosku w odpowiednich instytucjach.

Inne informacje o austriackim systemie emerytalnym są dostępne w różnych raportach i badaniach, które analizują obszary nowych dodatków, kariery ubezpieczeniowej i różnych rodzajów emerytalnych. Raport „System emerytury w Austrii - przegląd 2025” zawiera kompleksowy przegląd ustawowego ubezpieczenia emerytalnego w Austrii, podczas gdy dalsze badania zapewniają wgląd w ważne trendy i zmiany, które w szczególności wpływają na przepisy emerytalne.

Utrutna dyskusja na temat systemu emerytalnego ilustruje, jak ważne jest poważnie podjęcie wyzwań dla starszych pracowników i odpowiednio zaprojektować ramy prawne. Proces podejmowania decyzji dotyczących przyszłych dostosowań emerytalnych będzie zależeć zarówno od warunków ekonomicznych, jak i potrzeb pracowników.

Aby uzyskać więcej informacji na temat austriackiego systemu emerytalnego i powiązanych przepisów, możesz zgłaszać raporty na temat robotnika. (https://www.socialministerium.gv.at/themen/sociales/socialversicherung/pensionsdaten, -berichten-und-studien/bericht-und-studien.html). Więcej informacji na temat bieżących dyskusji na temat [5min.at.