Borba za mirovinu: AK upozorava na rad do 70 godina!

Borba za mirovinu: AK upozorava na rad do 70 godina!

Österreich - Rasprava o mirovinskom sustavu u Austriji dobiva novu uzbunanost od trenutnih zahtjeva Industrijskog udruženja (IV). IV predsjednik Georg Knill donio je povećanje doba umirovljenja i zahtjeva da zaposlenici trebaju raditi do 70. godine. Međutim, ova najava nailazi na nasilne kritike iz Komore rada. Renate Anderl, predsjednik Federalne komore rada, opisuje tvrdnje kao izraz "potpunog neznanja" o stvarnim radnim uvjetima.

Kako je izvijestio Radna komora, trenutna dob za umirovljenje u Austriji postavljena je već 65 godina za muškarce i 61,5 godina za žene. Od 2024. godine, mirovinska dob za žene postupno će se povećavati na 65 godina do 2033. godine. U tom je kontekstu posebno važno napomenuti da se oko 46.000 tvrtki u Austriji bavi više od deset zaposlenika oko 3,1 milijuna ljudi. Među tim zaposlenicima ima oko 137 000 ljudi između 60 i 64 godine. Alarmantno je da četvrtina od 25.000 srednjih i većih tvrtki ne zapošljava zaposlenike u ovoj dobnoj skupini.

Izazovi za starije radnike

Pritisak na starije radnike povećava stvarnost da dvije od pet ljudi idu izravno iz nezaposlenosti. To se posebno odnosi na žene, od kojih trećina ne ulazi u mirovinu od iskorištavanja, dok je taj udio još veći za radnike. Peter Eder, predsjednik AK Salzburga, upozorava da mnogi ljudi u fizički iscrpljujućim profesijama, kao u građevinarstvu i sestrinstvu, ne mogu raditi do dobi od 70. godine.

zahtijeva činjenicu da ekonomija mora dugoročno pronaći načine za zapošljavanje starijih radnika. Mračna strana ove rasprave je da je vlada već provodila uštede u mirovinskom području, uključujući povećanje doprinosa zdravstvenog osiguranja sa 5,1 na 6 posto, što je na snazi ​​od 1. lipnja 2025.

Izračun i propisi mirovine

Redovna mirovina u Austriji trenutno osigurava 65 godina za muškarce i za žene 60 godina, s tim da će se povišenje mirovine postupno povećavati za 2033. godine. Najmanje 180 mjeseci osiguranja, uključujući 84 mjeseca zbog zaposlenja, potrebno je za redovnu dobnu mirovinu. Zaposlenici također imaju mogućnost nastavka rada u mirovini bez negativnog utjecaja na dobnu mirovinu. U slučaju daljnjeg rada nakon standardne dobne mirovine, nudi se posebno veće osiguranje, što povećava mirovinu.

Detaljni proračun mirovine za ljude rođene nakon 1. siječnja 1955. kombinira dodani do određenog postotka kako bi odredio konačni bruto bruto. Pored toga, mirovina se može povećati za 5,1 posto godišnje ako se odgodi. Propisi također uključuju posebne postupke primjene koji mogu zahtijevati nabavu prijavnih obrazaca relevantnim institucijama.

U -vepth informacije o austrijskom mirovinskom sustavu dostupne su u različitim izvješćima i studijama koje analiziraju područja mirovinskih novih dodataka, karijere osiguranja i različitih vrsta mirovine. Izvještaj "Sustav mirovina u Austriji - Pregled 2025." nudi sveobuhvatan pregled zakonskog mirovinskog osiguranja u Austriji, dok daljnje studije pružaju uvid u važne trendove i razvoj koji utječu na odredbe o mirovini.

Uporna rasprava o mirovinskom sustavu ilustrira koliko je važno ozbiljno shvatiti izazove za starije radnike i u skladu s tim osmisliti pravni okvir. Proces donošenja odluke o budućim prilagodbama mirovina ovisit će i o ekonomskim uvjetima i o potrebama zaposlenika.

Za više informacija o austrijskom mirovinskom sustavu i povezanim propisima, možete prijaviti izvješća o radničkammer.at i [društveno ministarstvo.GV.At] (https://www.socialministerium.gv.at/themen/sociales/socialversicherung/pensionsdaten, -berichten-und-studien/bericht-und-studien.html). Također možete pronaći više detalja o trenutnim raspravama o 5min.at.