Taistele eläkkeen puolesta: AK varoittaa työstä jopa 70 vuotta!

Taistele eläkkeen puolesta: AK varoittaa työstä jopa 70 vuotta!

Österreich - Keskustelu Itävallan eläkejärjestelmästä saa uuden kelluvuuden teollisuusyhdistyksen nykyisistä vaatimuksista (IV). IV -presidentti Georg Knill on kasvanut eläkkeelle siirtymisen ikään ja vaatii, että työntekijöiden tulisi työskennellä jopa 70 -vuotiaana. Tämä ilmoitus kuitenkin kohtaa väkivaltaisen kritiikin työkamarilta. Liittovaltion työkamarin presidentti Renate Anderl kuvaa väitteitä "täydellisen tietämättömyyden" ilmaisuna todellisista työoloista.

Kuten työkamari on ilmoittanut, Itävallan nykyinen eläkeikä on asetettu 65 vuotta miehille ja naisten 61,5 vuotta. Vuodesta 2024 naisten eläke -ikä kasvaa vähitellen 65 vuoteen vuoteen 2033 mennessä. Tässä yhteydessä on erityisen tärkeää huomata, että noin 46 000 Itävallan yritystä käsittelee yli kymmenen työntekijää noin 3,1 miljoonaa ihmistä. Näiden työntekijöiden joukossa on noin 137 000 ihmistä 60–64 -vuotiaana. On huolestuttavaa, että neljäsosa 25 000 keskimmäisestä ja suuremmasta yrityksestä ei palkkaa tämän ikäryhmän työntekijöitä.

haasteet vanhemmille työntekijöille

Vanhempien työntekijöiden paine lisää todellisuutta, että kaksi viidestä ihmisestä siirtyy suoraan työttömyydestä. Tämä pätee erityisesti naisiin, joista kolmasosa ei mene eläkkeelle ansiotyöstä, kun taas tämä osuus on työntekijöiden vielä suurempi. AK Salzburgin presidentti Peter Eder varoittaa, että monet fyysisesti uuvuttavien ammattilaisten ihmiset, kuten rakentamisessa ja hoitotyössä, eivät voi työskennellä 70 -vuotiaana.

​​vaatii sitä, että talouden on löydettävä tapoja palkata vanhempia työntekijöitä pitkällä aikavälillä. Tämän keskustelun pimeä puoli on, että hallitus on jo pannut täytäntöön säästöt eläke -alueella, mukaan lukien kasvattamalla sairausvakuutusosuuden 5,1: stä 6 prosenttiin, mikä on ollut voimassa 1. kesäkuuta 2025 lähtien.

eläkekaskelma ja asetukset

Itävallan säännöllinen eläke tarjoaa tällä hetkellä 65 vuotta miehille ja 60 -vuotiaille naisille, ja eläke -ikä nousee vähitellen vuoteen 2033 mennessä. Ainakin 180 vakuutuskuukautta, mukaan lukien 84 kuukautta työllisyyden vuoksi, vaaditaan säännölliseen ikäeläkkeeseen. Työntekijöillä on myös mahdollisuus jatkaa työskentelyä eläkkeessä ilman kielteisiä vaikutuksia heidän ikäeläkkeeseensä. Jatkotyötä tavanomaisen ikäeläkkeen jälkeen tarjotaan erityistä korkeampaa vakuutusta, mikä lisää eläkettä.

1. tammikuuta 1955 syntyneiden yksityiskohtainen eläkelaskelma yhdistää tiettyyn prosenttimäärän lopullisen brutto -bruttomäärän määrittämiseksi. Lisäksi eläkettä voidaan nostaa 5,1 prosentilla vuodessa, jos sitä lykätään. Määräykset sisältävät myös erityiset käyttömenettelyt, jotka voivat vaatia hakemuslomakkeiden hankkimista asiaankuuluville laitoksille.

In -Depth Itävallan eläkejärjestelmästä on saatavana erilaisia ​​raportteja ja tutkimuksia, joissa analysoidaan eläke -alueita uusien lisäysten, vakuutusuran ja erityyppisten eläkkeiden alueita. Raportti "Eläkejärjestelmä Itävallassa - yleiskatsaus 2025" tarjoaa kattavan yleiskatsauksen Itävallan lakisääteisestä eläkevakuutuksesta, kun taas jatkotutkimukset tarjoavat tietoa tärkeistä suuntauksista ja erityisesti eläke -säännöksistä vaikuttavista kehityksistä.

Pysyvä keskustelu eläkejärjestelmästä kuvaa kuinka tärkeää on ottaa haasteet ikääntyneille työntekijöille vakavasti ja suunnitella oikeudelliset kehykset vastaavasti. Tulevien eläkkeenmuutoksien päätöksentekoprosessi riippuu sekä työntekijöiden taloudellisista olosuhteista että tarpeista.

Lisätietoja Itävallan eläkejärjestelmästä ja niihin liittyvistä määräyksistä voit ilmoittaa raporteista työntekijöiden.ATammer.at ja [sosiaaliministeriö.gv.at] (https://www.socialministerium.gv.at/themen/sociales/socialversicherung/pensionsdaten, -berichten-und-studien/bericht-und-studien.html). Löydät lisätietoja myös nykyisistä keskusteluista 5min.at.