Võitlus pensioni eest: AK hoiatab töö eest kuni 70 aastat!

Võitlus pensioni eest: AK hoiatab töö eest kuni 70 aastat!

Österreich - Austria pensionisüsteemi arutelu saab uut ujuvust tööstusliidu praegustest nõudmistest (IV). IV president Georg Knill on suurendanud pensionile jäämise vanust ja nõuab, et töötajad peaksid töötama kuni 70. eluaastani. Kuid see teadaanne kohtub töökoja vägivaldse kriitikaga. Föderaalse töökoja president Renate Anderl kirjeldab väiteid kui "täieliku teadmatuse" väljendust tegelike töötingimuste osas.

Nagu töökoja teatas, on Austrias praegune pensioniea kehtestatud meestele 65 aastat ja naistele 61,5 aastat. Alates 2024. aastast kasvab naiste pensionieas järk -järgult 65 -aastaseks aastaks 2033. aastal. Selles kontekstis on eriti oluline märkida, et umbes 46 000 Austrias tegutsevat ettevõtet tegelevad enam kui kümne töötajaga umbes 3,1 miljonit inimest. Nende töötajate hulgas on umbes 137 000 inimest vanuses 60–64 aastat. On murettekitav, et veerand 25 000 keskmisest ja suuremast ettevõttest ei võta tööle selle vanuserühma töötajaid.

Väljakutsed vanematele töötajatele

Surve vanematele töötajatele suurendab reaalsust, et kaks viiest inimesest lähevad otse töötusest. See kehtib eriti naiste kohta, kellest kolmandik ei lähe pensionile tasustatava tööhõive tõttu, samas kui see osa on töötajate jaoks veelgi suurem. AK Salzburgi president Peter Eder hoiatab, et paljud inimesed füüsiliselt kurnavates elukutsetes, nagu ka ehituses ja õenduses, ei saa töötada kuni 70 -aastaselt.

tõsiasja, et majandus peab leidma võimalusi vanemate töötajate pikaajaliseks töölevõtmiseks. Selle arutelu tume pool on see, et valitsus on juba pensionipiirkonnas kokkuhoidu rakendanud, sealhulgas suurendanud tervisekindlustuse panust 5,1 -lt 6 protsendile, mis on kestetud alates 1. juunist 2025.

pensioni arvutamine ja määrused

Regulaarne pension Austrias pakub praegu 65 aastat meestele ja naistele 60 aastat, kusjuures pensioniaja tõusu suureneb järk -järgult 2033. aastaks. Regulaarseks vanusepensioni jaoks on vaja vähemalt 180 kindlustuskuud, sealhulgas 84 kuud tööhõive tõttu. Töötajatel on ka võimalus jätkata pensionis töötamist, ilma et oleks negatiivset mõju nende vanusepensionile. Pärast standardset vanusepensioni täiendavat tööd pakutakse spetsiaalset kõrgemat kindlustust, mis suurendab pensioni.

Pärast 1. jaanuari 1955 sündinud inimeste üksikasjalik pensioniarvutus ühendab endas lisatud protsendi, et teha kindlaks lõplik bruto. Lisaks saab pensioni suurendada 5,1 protsenti aastas, kui see lükatakse edasi. Määrused hõlmavad ka konkreetseid taotlusprotseduure, mis võivad nõuda taotlusvormide hankimist vastavatele asutustele.

Austria pensionisüsteemi põhjalik teave on saadaval erinevates aruannetes ja uuringutes, mis analüüsivad pensioni valdkondi, uued täiendused, kindlustuskarjääri ja erinevat tüüpi pensioni. Aruanne "Austria pensionisüsteem - ülevaade 2025" pakub terviklikku ülevaadet Austrias seadusega ettenähtud pensionikindlustusest, samas kui täiendavad uuringud pakuvad teadmisi olulistest suundumustest ja arengutest, mis mõjutavad eriti pensionile jäämise sätteid.

Püsiv arutelu pensionisüsteemi üle illustreerib, kui oluline on vanemate töötajate väljakutseid tõsiselt võtta ja vastavalt õigusraamistiku kujundada. Otsuste tegemise protsess tulevaste pensionide kohandamise osas sõltub nii majandustingimustest kui ka töötajate vajadustest.

Lisateavet Austria pensionisüsteemi ja nendega seotud määruste kohta saate aruannetest aru saada töörskammer.at ja [sotsiaalne ministeerium.gv.at]. (https://www.socialministerium.gv.at/themen/sociales/socialversicherung/pensionsdaten, -berichten-und-studien/bericht-studien.html). Lisateavet leiate ka praeguste arutelude kohta 5Min.AT.