同样的工作，不平等的付款：Carinthia显示公然差异
同样的工作，不平等的付款：Carinthia显示公然差异
在卡林西亚，男女收入的差异仍然是一个未解决的问题。根据目前的统计数据，卡林西亚的妇女的收入仍比男性同事低约17％。结果，妇女从2024年10月30日起可以免费工作，因为男性已经在这一日期达到收入，即妇女仍必须在年底之前赚钱。
ÖGB州妇女董事长Silvia Iguntov强调，在卡林西亚全日制工作的女性平均年收入为47,424欧元，而男性平均收入为57,259欧元。这导致了约9,836欧元的妇女的年收入不利。 Iguntov还警告说，这种差异不仅带来了短期的财务损失，而且还可能导致长期后果，例如减少失业和养老金索赔的索赔。
焦点的区域差异
如果您考虑卡林西亚不同地区内的收入差异，显然存在很大的差异。 Spittal An der Drau市以25.3％的收入差异领先，其次是Villach Land，女性的收入比男性低约21％。克拉根富特市的收入差异最低，为11.6％，但仍然落后于平等。另一个显着的观点是，同一付款的可能性不仅在卡林西亚，而且在其他联邦州也有所不同。虽然同等的日期降落在10月30日在卡林西亚，但这将在10月7日在沃拉尔伯格发生，收入差异为23.4％。在Burgenland和Vienna中，最低的差异为15.6％和10.8％。
收入差异的统计记录
记录卡林西亚各个地区的收入差异显示了性别之间的重大失衡。根据目前的数据，Drau的Spittal地区的差距最大，为25.3％。此外，以下地区也被认为是重要的：
- villach（土地）：20.8％
- 沃尔夫斯伯格：19.8％
- villach（城市）：19.3％
- klagenfurt（土地）：17.1％
- st。 Veit/Glan：16.6％
- Hermagor：16.6％
- Feldkirchen：16.3％
- Völkermarkt：15.0％
- 克拉根富特（城市）：11.6％
这些数字强调了促进劳动力市场中性别平等的挑战。如果没有针对性的措施，可能会继续存在对卡林西亚妇女的不平等付款及其观点，这可能会产生个人和社会影响。因此，关于工资和平等的讨论对于该地区未来发展至关重要。
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