Professionaalsed vaatenurgad kohapeal: õpipoisiõpe inspireerib noori

Professionaalsed vaatenurgad kohapeal: õpipoisiõpe inspireerib noori

Klagenfurdis praktikakoha esimeses väljaandes oli õpilastel võimalus saada kontakti potentsiaalsete tööandjatega erinevatest koolivormidest. Ürituse algatas Carintia kaubanduskoja tegevdirektor Jürgen Mandl ja selle eesmärk oli anda noortele ülevaade erinevatest kutsealadest ja avastada nende isiklikke tugevusi. "Casting annab noortele võimaluse rääkida ettevõtetega ja uurida võimalikke karjääriteesid," ütleb Mandl.

Kokku peeti üle 1000 üks -ühe arutelu, kus osalesid erinevad ettevõtted. Muu hulgas hõlmab see Funddermaxi ettevõtet St. Veit An Der Glan, kes otsib noori metalli-, elektri- ja protsessitehnoloogia valdkonnas. Oma koolitusvõimalused tutvustasid ka turismiettevõtteid, näiteks Klagenfurdis asuv rokkkellar. See näitab noortele talentidele regiooni koolitusvõimaluste mitmekesisust.

väärtuslikud muljed noortele

Õpilaste tagasiside: sees oli pidevalt positiivne. PTS Klagenfurti õpilane Larissa teatab paljudest huvitavatest vestlustest, mis tal võiksid olla. Ta märkas, et on oluline teada saada erinevate elukutsete kohta, et avastada oma huvisid ja andeid. Tema kolleeg Philipp seevastu oli eriti põnev metallitehniku ​​elukutse kohta teabe osas, kuna ta kavatseb selles valdkonnas alustada õpipoisiõppe.

Valamine ei ole osutunud mitte ainult seestpoolt rikastavaks, vaid ka ettevõtetele, kellel oli võimalus tutvuda järgmiste spetsialistide põlvkondadega.

praktikantide langus

Praeguses olukorras on aga üha enam muret, kuna praktikantide arv piirkonnas väheneb. Praegu on praktikakohas 2 037 noort, mis tähendab eelmise aastaga võrreldes 3,8 protsenti. See areng muudab selliste algatuste, näiteks õpipoisiõppe, veelgi ilmsemaks. Eesmärk on edendada õpetamist kui atraktiivset karjäärihüppelaua ja julgustada noori aktiivselt püüdlema koolituspositsioonidele.

Huvilistele on lisateavet avatud õpipoisiõppe kohta kaubanduskoja töötaja veebisaidil