Förebyggande av våld i omvårdnad: Fradomo förlitar sig på utbildning och dialog

Förebyggande av våld i omvårdnad: Fradomo förlitar sig på utbildning och dialog

I en tid då socialt ansvar i sjukvårdssystemet blir allt viktigare, blir åtgärder för att förhindra våld i sjuksköterskan i allt högre grad fokus. Fradomo GmbH, som är 100 procent av frages som håller GmbH och driver flera gamla människors hem i Upper Österrike, följer ett omfattande program för att skapa en säker och respektfull miljö för alla invånare: inuti.

Företaget som har platser i städer som Feldkirchen an der Donau, Vöcklabruck och Maria Schmolln har i allt högre grad genomfört intern utbildning och interna tentor under de senaste månaderna. Dessa initiativ är avsedda att tjäna medvetenhet om potentiella risker och arbeta tillsammans om lösningar. "Säkerheten och välbefinnandet för våra invånare: Inuti har vi högsta prioritet," sade Deborah Neumüller, chef för äldrearbetet och kvalitetssäkring hos Fradomo. Våld kan förekomma i många former - vare sig det är fysiskt, emotionellt eller psykologiskt våld.

Öppna dialog och förebyggande

En elementär del av strategin är resultatet av den öppna dialogen mellan de anställda: inuti. Genom dessa samtal kan risker identifieras i ett tidigt skede och problem syns. "Aggressivt beteende är mänskligt och kan förekomma i många livsområden. Vi handlar om att tabuera dessa ämnen," betonar Jacqueline Stabauer, chef för vård- och sjukskötersketjänsten i Fradomo Rainbach. Företaget förlitar sig på utbildning av sina anställda för att erkänna tecken på stress bland invånarna: inuti. Fokus ligger på att främja förebyggande kommunikationsstrategier. De anställda: Lär dig inuti hur du kan reagera säkert och förstå i konfliktsituationer för att säkerställa en tillförlitlig atmosfär.

Dessutom erbjuds regelbundna övervakningar för att ge specialisterna möjlighet att reflektera över utmaningar och konflikter tillsammans och utveckla lösningar. Att hantera våld och aggression förstås som en kollektiv uppgift, som understryker behovet av att alla anställda förvärvar de nödvändiga färdigheterna.

Fradomo ser genomförandet av dessa åtgärder inte bara vid behov, utan också som ett viktigt steg in i framtiden. "Med den nödvändiga kunskapen är våra anställda väl utrustade för att aktivt utforma icke-våldsamma ramvillkor," tillade Neumüller. Detta tillvägagångssätt ses som en modell för hela regionen och illustrerar hur viktig en omprövning i omvårdnad är.

För ytterligare information om de omfattande ansträngningarna för att tillhandahålla icke-våldsam vårdmiljö och utvecklingen i Fradomo-institutionerna, .