Preventie van geweld in verpleegkunde: Fradomo vertrouwt op training en dialoog
In een tijd waarin maatschappelijke verantwoordelijkheid in het gezondheidszorgsysteem steeds belangrijker wordt, worden maatregelen om geweld in verpleegkundigen in toenemende mate de focus te krijgen. Fradomo GmbH, dat 100 procent deel uitmaakt van Frages met GmbH en exploiteert van verschillende oude mensenhuizen in Upper Oostenrijk, volgt een uitgebreid programma om een veilige en respectvolle omgeving voor alle bewoners te creëren: binnen.
Het bedrijf dat locaties heeft in steden zoals Feldkirchen en der Donau, Vöcklabruck en Maria Schmolln heeft de afgelopen maanden steeds meer interne training en interne examens uitgevoerd. Deze initiatieven zijn bedoeld om het bewustzijn van potentiële risico's te dienen en samen te werken aan oplossingen. "De beveiliging en goeden van onze inwoners: binnen hebben we de hoogste prioriteit", zegt Deborah Neumüller, hoofd van het werk- en kwaliteitsborging van de senioren bij Fradomo. Geweld kan in vele vormen voorkomen - of het nu fysiek, emotioneel of psychologisch geweld is.
Dialoog openen en preventie
Een elementair onderdeel van de strategie is het gevolg van de open dialoog tussen de werknemers: binnen. Door deze gesprekken kunnen risico's in een vroeg stadium worden geïdentificeerd en problemen die zichtbaar zijn. "Agressief gedrag is menselijk en kan op veel gebieden van het leven optreden. We gaan over het taboe van deze onderwerpen", benadrukt Jacqueline Stumbauer, hoofd van de zorg- en verpleegdienst in de Fradomo Rainbach. Het bedrijf vertrouwt op de opleiding van zijn werknemers om de tekenen van stress onder bewoners te erkennen: binnen. De focus ligt op het bevorderen van preventieve communicatiestrategieën. De werknemers: leer binnen hoe u veilig kunt reageren en begripvol in conflictsituaties om een vertrouwde sfeer te garanderen.
Bovendien worden regelmatige toezicht aangeboden om de specialisten de mogelijkheid te geven om na te denken over uitdagingen en conflicten samen en om oplossingen te ontwikkelen. Omgaan met geweld en agressie wordt opgevat als een collectieve taak, die de noodzaak onderstreept dat alle werknemers de vereiste vaardigheden verwerven.
Fradomo ziet de implementatie van deze maatregelen niet alleen als noodzakelijk, maar ook als een belangrijke stap in de toekomst. "Met de nodige knowhow zijn onze werknemers goed uitgerust om niet-gewelddadige kaderomstandigheden actief te ontwerpen," voegde Neumüller toe. Deze benadering wordt gezien als een model voor de hele regio en illustreert hoe belangrijk een heroverweging van verpleegkunde is.
Voor meer informatie over de uitgebreide inspanningen om niet-gewelddadige zorgomgeving te bieden en de ontwikkelingen in de Fradomo-instellingen,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)