Prevenzione della violenza nell'assistenza infermieristica: Fradomo si basa sulla formazione e sul dialogo

Prevenzione della violenza nell'assistenza infermieristica: Fradomo si basa sulla formazione e sul dialogo

In un momento in cui la responsabilità sociale nel sistema sanitario diventa sempre più importante, le misure per prevenire la violenza nelle strutture infermieristiche stanno diventando sempre più il focus. Fradomo GmbH, che fa parte del 100 % di Frages in possesso di GmbH e gestisce diverse case di Old People nell'Alto Austria, segue un ampio programma per creare un ambiente sicuro e rispettoso per tutti i residenti: all'interno.

La società che ha sedi in città come Feldkirchen An Der Donau, Vöcklabruck e Maria Schmolln ha sempre più condotto una formazione interna ed esami interni negli ultimi mesi. Queste iniziative hanno lo scopo di servire la consapevolezza dei potenziali rischi e lavorare insieme su soluzioni. "La sicurezza e il benessere dei nostri residenti: all'interno, abbiamo la massima priorità", ha affermato Deborah Neumüller, responsabile del lavoro degli anziani e garanzia della qualità a Fradomo. La violenza può verificarsi in molte forme, che si tratti di violenza fisica, emotiva o psicologica.

Dialogo e prevenzione aperti

Una parte elementare della strategia deriva dal dialogo aperto tra i dipendenti: all'interno. Attraverso queste conversazioni, i rischi possono essere identificati in una fase iniziale e i problemi resi visibili. "Il comportamento aggressivo è umano e può verificarsi in molte aree della vita. Stiamo per tabocariare questi argomenti", sottolinea Jacqueline Stumbauer, capo del servizio di cura e infermieristica nel Fradomo Rainbach. La società si basa sulla formazione dei propri dipendenti al fine di riconoscere i segni di stress tra i residenti: all'interno. L'attenzione è rivolta alla promozione di strategie di comunicazione preventiva. I dipendenti: impara nel modo in cui è possibile reagire in modo sicuro e comprendere in situazioni di conflitto per garantire un'atmosfera di fiducia.

Inoltre, vengono offerte supervisioni regolari per offrire agli specialisti l'opportunità di riflettere insieme su sfide e conflitti e sviluppare soluzioni. Affrontare la violenza e l'aggressività è inteso come un compito collettivo, che sottolinea la necessità che tutti i dipendenti acquisiscano le competenze richieste.

Fradomo vede l'implementazione di queste misure non solo se necessario, ma anche come un passo importante nel futuro. "Con il know-how necessario, i nostri dipendenti sono ben attrezzati per progettare attivamente condizioni del framework non violente", ha aggiunto Neumüller. Questo approccio è visto come un modello per l'intera regione e illustra quanto sia importante un ripensamento nell'assistenza infermieristica.

Per ulteriori informazioni sugli ampi sforzi per fornire un ambiente di assistenza non violenta e gli sviluppi nelle istituzioni Fradomo,