Prevencija nasilja u sestrinstvu: Fradomo se oslanja na obuku i dijalog

Prevencija nasilja u sestrinstvu: Fradomo se oslanja na obuku i dijalog

U vrijeme kada društvena odgovornost u zdravstvenom sustavu postaje sve važnija, mjere za sprečavanje nasilja u sestrinskim ustanovama sve više postaju fokus. Fradomo GmbH, koji je 100 posto dio FRAGES koji drži GmbH i upravlja domovima nekoliko starih ljudi u Gornjoj Austriji, slijedi opsežni program za stvaranje sigurnog i poštovanja za sve stanovnike: iznutra.

Tvrtka koja ima lokacije u gradovima kao što su Feldkirchen, der Donau, VöcklaBruck i Maria Schmolln, posljednjih mjeseci sve je više provodila internu obuku i interne ispite. Ove su inicijative namijenjene službi svijesti o potencijalnim rizicima i zajedno rade na rješenjima. "Sigurnost i dobro i dobro od naših stanovnika: iznutra, imamo najveći prioritet", rekla je Deborah Neumüller, voditeljica starijeg radnog i kvalitetnog osiguranja u Fradomou. Nasilje se može dogoditi u mnogim oblicima - bilo da se radi o fizičkom, emocionalnom ili psihološkom nasilju.

Otvoreni dijalog i prevencija

Elementarni dio strategije proizlazi iz otvorenog dijaloga među zaposlenicima: Unutra. Kroz ove razgovore, rizici se mogu prepoznati u ranoj fazi i problemi su vidljivi. "Agresivno ponašanje je ljudsko i može se pojaviti u mnogim područjima života. Mi se govorimo o tim temama", naglašava Jacqueline Stumbauer, voditeljica službe za njegu i njegu u Fradomo Rainbachu. Tvrtka se oslanja na obuku svojih zaposlenika kako bi prepoznala znakove stresa među stanovnicima: iznutra. Fokus je na promicanju strategija preventivne komunikacije. Zaposlenici: Naučite iznutra kako možete sigurno reagirati i razumijevati u sukobnim situacijama kako biste osigurali atmosferu povjerenja.

Osim toga, nude se redoviti nadzori kako bi se stručnjacima pružilo priliku da razmisle o izazovima i sukobima zajedno i razvijaju rješenja. Suočavanje s nasiljem i agresijom shvaća se kao kolektivni zadatak, što naglašava potrebu da svi zaposlenici steknu potrebne vještine.

Fradomo vidi provedbu ovih mjera ne samo prema potrebi, već i kao važan korak u budućnost. "S potrebnim znanjem, naši zaposlenici su dobro opremljeni za aktivno dizajniranje nenasilnih okvirnih uvjeta", dodao je Neumüller. Ovaj se pristup promatra kao model za cijelu regiju i ilustrira koliko je važno preispitivanje u njegu.

Za daljnje informacije o opsežnim naporima na pružanju okruženja za nenasilno skrb i razvoju u fradomo institucijama, .