Väkivallan ehkäisy hoitotyössä: Fradomo luottaa koulutukseen ja vuoropuheluun
Aikana, jolloin terveydenhuoltojärjestelmän sosiaalinen vastuu muuttuu yhä tärkeämmäksi, toimenpiteet väkivallan estämiseksi hoitopalveluissa on yhä enemmän painopiste. Fradomo GmbH, joka on 100 -prosenttisesti osa Fragesista, jolla on GMBH: ta ja jolla on useita vanhojen ihmisten koteja Ylä -Itävallassa, seuraa laajaa ohjelmaa turvallisen ja kunnioituksen ympäristön luomiseksi kaikille asukkaille: sisäpuolella.
Yritys, jolla on sijainnit kaupungeissa, kuten Feldkirchen ja Der Donau, Vöcklabruck ja Maria Schmolln, on viime kuukausina suorittanut yhä enemmän sisäistä koulutusta ja sisäisiä kokeita. Näiden aloitteiden on tarkoitus palvella tietoisuutta mahdollisista riskeistä ja työskennellä yhdessä ratkaisujen parissa. "Asukkaidemme turvallisuus ja hyvinpeli: Sisällä meillä on ensisijainen tavoite", sanoi Deborah Neumüller, Fradomon vanhusten työn ja laadunvarmistuksen päällikkö. Väkivalta voi tapahtua monissa muodoissa - olipa se sitten fyysinen, tunne- tai psykologinen väkivalta.
Avaa vuoropuhelu ja ehkäisy
Strategian perusosa johtuu työntekijöiden avoimesta vuoropuhelusta: sisäpuolella. Näiden keskustelujen kautta riskejä voidaan tunnistaa varhaisessa vaiheessa ja ongelmat näkyviin. "Aggressiivinen käyttäytyminen on inhimillistä ja voi esiintyä monilla elämänalueilla. Olemme näiden aiheiden tabujen tekemistä", korostaa Jacqueline Stumbaueria, Fradomo Rainbachin hoito- ja hoitopalvelun päällikköä. Yhtiö luottaa työntekijöidensä koulutukseen tunnistaakseen asukkaiden stressin merkit: sisäpuolella. Painopiste on ennaltaehkäisevien viestintästrategioiden edistämisessä. Työntekijät: Opi sisälle, kuinka voit reagoida turvallisesti ja ymmärtää konfliktitilanteissa luotettavan ilmapiirin varmistamiseksi.
Lisäksi tarjotaan säännöllisiä valvontaa, jotta asiantuntijoille annetaan mahdollisuus pohtia haasteita ja konflikteja yhdessä ja kehittää ratkaisuja. Väkivallan ja aggression käsitteleminen ymmärretään kollektiivisena tehtävänä, joka korostaa tarvetta, että kaikki työntekijät hankkivat vaadittavat taidot.
Fradomo näkee näiden toimenpiteiden toteuttamisen paitsi tarpeellisena, myös tärkeänä askeleena tulevaisuuteen. "Tarvittavan tietotaidon avulla työntekijämme on hyvin varusteltu suunnittelemaan aktiivisesti väkivallattomia kehysolosuhteita", lisäsi Neumüller. Tätä lähestymistapaa pidetään koko alueen mallina ja se havainnollistaa, kuinka tärkeä hoitotyön uudelleentarkastelu on.
Lisätietoja laajoista pyrkimyksistä tarjota väkivallattomia hoitoympäristöjä ja Fradomo-instituutioiden kehitystä,
.sidebar {
width: 300px;
min-width:300px;
position: sticky;
top: 0;
align-self: flex-start;
}
.contentwrapper {
display: flex ;
gap: 20px;
overflow-wrap: anywhere;
}
@media (max-width:768px){
.contentwrapper {
flex-direction: column;
}
.sidebar{display:none;}
}
.sidebar_sharing {
display: flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .95rem;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color:#333;
display: inline-flex;
justify-content: space-between;
}
.sidebar_sharing a:hover {
background-color: #333;
color:#fff;
}
.sidebar_box {
padding: 15px;
margin-bottom: 20px;
box-shadow: 0 2px 5px rgba(0, 0, 0, .1);
border-radius: 5px;
margin-top: 20px;
}
a.social__item {
color: black;
}
.translate-dropdown {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
display: inline-block;
text-decoration: none;
color: #333;
margin-bottom: 8px;
}
.translate-dropdown {
position: relative;
display: inline-flex;
align-items: center;
width: 100%;
justify-content: space-between;
height: 36px;
}
.translate-dropdown label {
margin-right: 10px;
color: #000;
font-size: .95rem;
}
.article-meta {
gap:0 !important;
}
.author-label, .modified-label, .published-label, modified-label {
font-weight: 300 !important;
}
.date_autor_sidebar {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
.sidebar_autor {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;
padding: 0px 5px;
font-size: .95rem;
}
time.sidebar_time, .translateSelectlabel, sidebar_time {
margin-top: 2px;
color:#000;
font-style:normal;
font-size:.95rem;
}
.sidebar_updated_time {
background-color: #e6e6e6;
padding: 5px 10px;
margin: 0;
font-size: .8em;
transform: none;
border-radius: 5px;
text-decoration: none;
color: #333;
display: flex;
justify-content: space-between;
margin-bottom: 8px;
}
time.sidebar_updated_time_inner {
background: #333;
border-radius: 4px;
color: #fff;;
padding: 2px 6px;
}
.translate-dropdown .translate {
color: #fff; !important;
background-color: #333;
}
.translate-dropdown .translate:hover {
color: #fff; !important;
background-color: #b20e10 !important;
}
.share-button svg, .translate-dropdown .translate svg {
fill: #fff;
}
span.modified-label {
margin-top: 2px;
color: #000;
font-size: .95rem;
font-weight: normal !important;
}
.ad_sidebar{
padding:0;
border: none;
}
.ad_leaderboard {
margin-top: 10px;
margin-bottom: 10px;
}
.pdf_sidebar:hover {
background: #b20e10;
}
span.sidebar_time {
font-size: .95rem;
margin-top: 3px;
color: #000;
}
table.wp-block-table {
white-space: normal;
}
input {padding: 8px;width: 200px;border: 1px solid #ddd;border-radius: 5px;}
.comments { margin-top: 30px; }
.comments ul { list-style: none; padding: 0; }
.comments li { border-bottom: 1px solid #ddd; padding: 10px 0; }
.comment-form { margin-top: 15px; display: flex; flex-direction: column; gap: 10px; }
.comment-form textarea { width: 100%; padding: 8px; border: 1px solid #ddd; border-radius: 5px;}
.comment-form button { align-self: flex-start; background: #333; color:#fff; border:0; padding:8px 15px; border-radius:5px; cursor:pointer; }
.comment-form button:hover { background: #b20e10; }
Kommentare (0)