Prevención de la violencia en la enfermería: Fradomo se basa en la capacitación y el diálogo

Prevención de la violencia en la enfermería: Fradomo se basa en la capacitación y el diálogo

En un momento en que la responsabilidad social en el sistema de salud se vuelve cada vez más importante, las medidas para prevenir la violencia en los centros de enfermería se están convirtiendo cada vez más en el foco. Fradomo GmbH, que es 100 por ciento de los frages que tienen GMBH y opera las casas de varias personas mayores en la Alta Austria, sigue un programa extenso para crear un entorno seguro y respetuoso para todos los residentes: Inside.

La compañía que tiene ubicaciones en ciudades como Feldkirchen an Der Donau, Vöcklabruck y Maria Schmolln han llevado a cabo cada vez más capacitación interna y exámenes internos en los últimos meses. Estas iniciativas están destinadas a atender la conciencia de los riesgos potenciales y trabajar juntos en soluciones. "La seguridad y el bien de nuestros residentes: en el interior, tenemos la más alta prioridad", dijo Deborah Neumüller, directora del trabajo de las personas mayores y la garantía de calidad en Fradomo. La violencia puede ocurrir en muchas formas, ya sea violencia física, emocional o psicológica.

Diálogo abierto y prevención

Una parte elemental de la estrategia resulta del diálogo abierto entre los empleados: Inside. A través de estas conversaciones, los riesgos se pueden identificar en una etapa temprana y los problemas se hacen visibles. "El comportamiento agresivo es humano y puede ocurrir en muchas áreas de la vida. Se trata de tabú de estos temas", enfatiza Jacqueline STEMBAUER, Jefe del Servicio de Cuidado y Enfermería en el Fradomo Rainbach. La compañía se basa en la capacitación de sus empleados para reconocer los signos de estrés entre los residentes: dentro. El enfoque está en promover estrategias de comunicación preventiva. Los empleados: aprendan dentro de cómo puede reaccionar de manera segura y comprensión en situaciones de conflicto para garantizar una atmósfera de confianza.

Además, se ofrecen supervisiones regulares para dar a los especialistas la oportunidad de reflexionar sobre los desafíos y los conflictos juntos y desarrollar soluciones. Tratar con la violencia y la agresión se entiende como una tarea colectiva, que subraya la necesidad de que todos los empleados adquieran las habilidades requeridas.

Fradomo ve la implementación de estas medidas no solo como necesarias, sino también como un paso importante en el futuro. "Con los conocimientos necesarios, nuestros empleados están bien equipados para diseñar activamente las condiciones del marco no violentos", agregó Neumüller. Este enfoque se ve como un modelo para toda la región e ilustra cuán importante es un replanteamiento en la enfermería.

Para obtener más información sobre los extensos esfuerzos para proporcionar un entorno de atención no violento y los desarrollos en las instituciones de Fradomo, .