Forebyggelse af vold i sygepleje: Fradomo er afhængig af træning og dialog

Forebyggelse af vold i sygepleje: Fradomo er afhængig af træning og dialog

På et tidspunkt, hvor socialt ansvar i sundhedsvæsenet bliver stadig vigtigere, bliver foranstaltninger til at forhindre vold i sygeplejefaciliteter i stigende grad i fokus. Fradomo GmbH, som er 100 procent en del af Rages, der holder GmbH og driver flere gamle menneskers hjem i Øvre Østrig, følger et omfattende program for at skabe et sikkert og respektfuldt miljø for alle beboere: inde.

Virksomheden, der har placeringer i byer som Feldkirchen en der Donau, Vöcklabruck og Maria Schmolln, har i stigende grad gennemført intern træning og interne eksamener i de seneste måneder. Disse initiativer er beregnet til at tjene opmærksomheden på potentielle risici og arbejde sammen om løsninger. "Sikkerheden og velbefindende for vores beboere: Inde i har vi den højeste prioritet," sagde Deborah Neumüller, leder af ældre borgernes arbejde og kvalitetssikring i Fradomo. Vold kan forekomme i mange former - det være sig fysisk, følelsesmæssig eller psykologisk vold.

Åben dialog og forebyggelse

En elementær del af strategien er resultatet af den åbne dialog blandt de ansatte: inde. Gennem disse samtaler kan risici identificeres på et tidligt tidspunkt og problemer synlige. "Aggressiv opførsel er menneskelig og kan forekomme i mange områder af livet. Vi handler om at tabuere disse emner," understreger Jacqueline Stumbauer, leder af pleje- og sygeplejetjenesten i Fradomo Rainbach. Virksomheden er afhængig af uddannelse af sine medarbejdere for at genkende tegnene på stress blandt beboerne: inde. Fokus er på at fremme forebyggende kommunikationsstrategier. Medarbejderne: Lær indeni, hvordan du kan reagere sikkert og forstå i konfliktsituationer for at sikre en tillidsfuld atmosfære.

Derudover tilbydes regelmæssige tilsyn for at give specialisterne mulighed for at reflektere over udfordringer og konflikter sammen og udvikle løsninger. Håndtering af vold og aggression forstås som en kollektiv opgave, som understreger behovet for, at alle medarbejdere erhverver de krævede færdigheder.

Fradomo ser gennemførelsen af disse foranstaltninger ikke kun om nødvendigt, men også som et vigtigt skridt ind i fremtiden. "Med den nødvendige know-how er vores medarbejdere veludstyrede til aktivt at designe ikke-voldelige rammebetingelser," tilføjede Neumüller. Denne tilgang betragtes som en model for hele regionen og illustrerer, hvor vigtig en genovervejelse i sygepleje er.

For yderligere information om de omfattende bestræbelser på at levere ikke-voldelig plejemiljø og udviklingen i Fradomo-institutionerne, ure på den artikel www.salzkammergut-rundblick.at